المرأة العاملة : وحدة تكافؤ الفرص بالجهاز في نصف عام

المصدر:	التنمية الإدارية
الناشر:	الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
مؤلف:	هيئة التحرير (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	بيومي، نوال (مشرف)
المجلد/العدد:	س 27, ع 120
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2008
الشهر:	يوليو
الصفحات:	40 - 41
رقم MD:	96151
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المؤتمرات \| المرأة العاملة \| تكافؤ الفرص الوظيفية \| التوعية الثقافة \| المهارات الإدارية \| الندوات \| مكتب شكاوى المرأة \| المجلس القومي للمرأة \| مصر
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

75

LEADER	01016nam a22001937a 4500
001	0426843
044		\|b مصر
110		\|9 4322 \|a هيئة التحرير \|e مؤلف
245		\|a المرأة العاملة : \|b وحدة تكافؤ الفرص بالجهاز في نصف عام
260		\|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة \|c 2008 \|g يوليو
300		\|a 40 - 41
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a المؤتمرات \|a المرأة العاملة \|a تكافؤ الفرص الوظيفية \|a التوعية الثقافة \|a المهارات الإدارية \|a الندوات \|a مكتب شكاوى المرأة \|a المجلس القومي للمرأة \|a مصر
700		\|9 198271 \|a بيومي، نوال \|e مشرف
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 006 \|l 120 \|m س 27, ع 120 \|o 0499 \|s التنمية الإدارية \|t Administrative Development \|v 027
856		\|u 0499-027-120-006.pdf
930		\|d y \|p n
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31762241 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 96151 \|d 96151