كيف تعد خطة تدريبية ؟

المصدر:	التنمية الإدارية
الناشر:	الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي:	عباس، عبدالمنعم (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 27, ع 120
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2008
الشهر:	يوليو
الصفحات:	52 - 54
رقم MD:	96156
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المدربون \| التدريب الإداري \| التطوير الإداري \| التخطيط الإداري \| احتياجات التدريب \| الخطط التدريبية \| التأهيل المهني \| معايير التدريب \| مراكز التدريب الإداري \| مصر
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

63

LEADER	00941nam a22001817a 4500
001	0426880
044		\|b مصر
100		\|9 258033 \|a عباس، عبدالمنعم \|e مؤلف
245		\|a كيف تعد خطة تدريبية ؟
260		\|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة \|c 2008 \|g يوليو
300		\|a 52 - 54
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a المدربون \|a التدريب الإداري \|a التطوير الإداري \|a التخطيط الإداري \|a احتياجات التدريب \|a الخطط التدريبية \|a التأهيل المهني \|a معايير التدريب \|a مراكز التدريب الإداري \|a مصر
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 010 \|l 120 \|m س 27, ع 120 \|o 0499 \|s التنمية الإدارية \|t Administrative Development \|v 027
856		\|u 0499-027-120-010.pdf
930		\|d y \|p n
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31762257 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 96156 \|d 96156