مفهوم التغيير الإداري عند kaizen كايزن

المصدر:	التنمية الإدارية
الناشر:	الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي:	عبدالعال، جمال سيد (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 27, ع 122
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2009
الشهر:	يناير
الصفحات:	26 - 27
رقم MD:	96277
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	إدارة التغيير \| التغيير الإداري \| النظريات الإدارية \| كايزن \| مقاومة التغيير \| التطوير الإداري \| الإصلاح الإداري
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

591

LEADER	00879nam a22001937a 4500
001	0427359
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 263287 \|a عبدالعال، جمال سيد \|e مؤلف
245		\|a مفهوم التغيير الإداري عند kaizen كايزن
260		\|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة \|c 2009 \|g يناير
300		\|a 26 - 27
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a إدارة التغيير \|a التغيير الإداري \|a النظريات الإدارية \|a كايزن \|a مقاومة التغيير \|a التطوير الإداري \|a الإصلاح الإداري
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 009 \|l 122 \|m س 27, ع 122 \|o 0499 \|s التنمية الإدارية \|t Administrative Development \|v 027
856		\|u 0499-027-122-009.pdf
930		\|d y \|p n \|q y
995		\|a EcoLink
999		\|c 96277 \|d 96277