قواعد وضوابط توظيف العاملين المتعاقدين هل تحقق تكافؤ الفرص

المصدر:	التنمية الإدارية
الناشر:	الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي:	عبدالرحمن، سامي (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 28, ع 127
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2010
الشهر:	أبريل
الصفحات:	42 - 43
رقم MD:	96549
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الكفاءة الإدارية \| تنمية الموارد البشرية \| الإصلاح الإداري \| المحسوبية \| تكافؤ الفرص \| توظيف العاملين المتعاقدين \| التنمية الإدارية \| القرارات الإدارية \| مصر
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

22

LEADER	00996nam a22001937a 4500
001	0428078
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 261288 \|a عبدالرحمن، سامي \|e مؤلف
245		\|a قواعد وضوابط توظيف العاملين المتعاقدين هل تحقق تكافؤ الفرص
260		\|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة \|c 2010 \|g أبريل
300		\|a 42 - 43
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a الكفاءة الإدارية \|a تنمية الموارد البشرية \|a الإصلاح الإداري \|a المحسوبية \|a تكافؤ الفرص \|a توظيف العاملين المتعاقدين \|a التنمية الإدارية \|a القرارات الإدارية \|a مصر
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 008 \|l 127 \|m س 28, ع 127 \|o 0499 \|s التنمية الإدارية \|t Administrative Development \|v 028
856		\|u 0499-028-127-008.pdf
930		\|d y \|p n \|q y
995		\|a EcoLink
999		\|c 96549 \|d 96549