ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الاضطرابات الشخصية الشائعة لدى الموظفين والموظفات في كل من مصر وليبيا

المصدر: المجلة العربية للعلوم الاجتماعية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: أبو القاسم، رباب علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمود، نهاد عبدالوهاب (م. مشارك) , غانم، محمد حسن محمد حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع15, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يناير
الصفحات: 74 - 114
ISSN: 1110-5224
رقم MD: 969187
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

130

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن الاضطرابات الشخصية الشائعة لدى الموظفين والموظفات في كل من مصر وليبيا. وجاءت أدوات الدراسة متمثلة في اختبار اضطرابات الشخصية، وطبق على عينة قوامها (602) موظف وموظفة تراوحت أعمارهم بين (25-52 سنة)، بلغ عدد الذكور (300)، وبلغ عدد الإناث (302)، وقد قسمت العينة إلى قسمين، العينة المصرية وتكونت من (300) موظف وموظفة من القطاع الحكومي والخاص قسموا بالتساوي بين الذكور والإناث، وهناك العينة الليبية؛ حيث تكونت من (302) موظف وموظفة من القطاع الحكومي والخاص، بلغ عدد الذكور (150)، وبلغ عدد الإناث (152). وخلص البحث بمجموعة من النتائج منها، أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات الموظفين الذكور في كل من مصر وليبيا في اضطرابات الشخصية موضوع البحث (الشخصية البارانوية، والمضادة للمجتمع، والهستيرية، والنرجسية، والوسواسية، والاعتمادية، والعدوانية). كما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين درجات الموظفين والموظفات في كل من مصر ولبيا في اضطرابات الشخصية موضوع البحث (الشخصية البارانوية، والمضادة للمجتمع، والهستيرية، والنرجسية، والوسواسية، والاعتمادية، والعدوانية) وفقًا للحالة الاجتماعية (غير متزوج-متزوج-مطلق-أرمل). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 1110-5224