ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تكنولوجيا المعلومات على ال...>الوصف

أثر تكنولوجيا المعلومات على الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Information Technology on Human Resources in the Economic Institution
المصدر: مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوسدرة، فوزى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boussedra, Faouzi
مؤلفين آخرين: حمريط، محسن (م. مشارك) , حجاب، عيسى (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 8 - 22
DOI: 10.38170/1993-000-005-001
ISSN: 2572-0198
رقم MD: 969727
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | إدارة الموارد البشرية | المؤسسات الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات | إدارة الموارد البشرية | نظام معلومات الموارد البشرية | Human Resource Management | Human Resources Information System | Information Technology
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

94

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث تسليط الضوء على آثار التطور التكنولوجي الذي نشهده اليوم في مختلف الميادين على أداء الموارد البشرية في المؤسسة، وعلى سياسة إدارة الموارد البشرية من خلال صقلها بالمهارات والقدرات اللازمة لمواكبة تحديات هذه الثورة، مع ضرورة توعية المستويات الإدارية والفنية المختلفة بأهمية دور وسائل التقنية المتعددة في رفع مستوى أداء الموارد البشرية من خلال الاهتمام بالتدريب المتخصص في مجالات تقنية المعلومات لجميع الموظفين عن طريق جدولة البرامج التدريبية الخاصة بالتقنيات وفق الاحتياج لها في كل قسم، والعمل على المتابعة للمتغيرات وتطورها.

The research aimed to shed light on the effects of technological development that we witness today in various fields on the performance of human resources in the institution and on the human resources management policy by refining them with the skills and abilities necessary to cope with the challenges of this revolution. In raising the level of performance of human resources through the attention to specialized training in the areas of information technology for all employees by scheduling the training programs for the techniques according to the need in each section، and work to follow up the changes and development.
ISSN: 2572-0198

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.