ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين حوكمة تقانة المعلو...>الوصف

العلاقة بين حوكمة تقانة المعلومات والبنية التحتية لنظم معلومات المورد البشري

العنوان بلغة أخرى: The Relationship Between Information Technology Governance and Human Resource Information Systems Infrastructure
المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسين، ليث سعد الله (مؤلف)
المجلد/العدد: مج37, ع120
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 115 - 130
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 970392
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
حوكمة تقانة المعلومات | البنية التحتية | نظم معلومات المورد البشري
كلمات المؤلف المفتاحية:
حوكمة تقانة المعلومات | البنية التحتية | نظم معلومات المورد البشري | Information Technology Governance | Infrastructure | Human Resource Information System
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ظهر مصطلح حوكمة تقانة المعلومات بشكل بارز في التسعينيات من القرن الماضي لكي يعبر عن وصف العلاقة بين تقانة المعلومات استراتيجية الأعمال، إذ إن حوكمة تقانة المعلومات ترتبط بإدارة ونظم المعلومات. هذه العلاقة قد ينتج عنها تطوير الأعمال المتكاملة من تخطيط وتطوير وتحديد المسئوليات. نتائج الأبحاث في هذا المجال (Garthner) تؤكد بأن المنظمات الكبيرة تقوم باستثمار أكثر من نصف رأسمالها في مجال تقانة المعلومات والاتصالات في الوقت الحاضر. لذا تعود حوكمة تقانة المعلومات عنصرًا مهمًا من عناصر نجاح منظمة الأعمال بسبب التأثير الكبير على أداء ونجاح المنظمة، بمعنى آخر الوصول إلى الإدارة الجيدة. وفي إطار هذا المفهوم تعد نظم معلومات المورد البشري ذات أهمية في المنظمة نظرا للدور الذي تؤديه هذه النظم في تزويد المستفيدين من المعلومات المطلوبة والخاصة بالمورد البشري. ونظم معلومات المورد البشري الذي يحقق نجاحا بارزا في المنظمة لابد من أن يستند على بنية تحتية قوية من أجهزة، برمجيات، اتصالات وشبكات وأفراد تقانيين ذوي معرفة وخبرة، فضلا عن إدارة البيانات والمعرفة. يسعى البحث إلى دراسة العلاقة بين حوكمة تقانة المعلومات والبنية التحتية لنظم المعلومات، والتوصل إلى نتائج عن مدى التوافق والتأثير بين المفهومين من أجل تحسين أداء تقانة ونظم المعلومات والرقابة عليها، فضلا عن المشاركة بهذه التقانة وتقسيم العمل. إن إدارة تقانة المعلومات لا تكفي لنجاحها ما لم يتم اعتماد حوكمة التقانة (التخطيط وتبني الاستراتيجيات). تكمن أهمية البحث من ضرورة اعتماد نظم معلومات المورد البشري بشكل فاعل يحقق النجاح المطلوب، ويدعم أهداف واستراتيجية الأعمال. ولغرض تحقيق أهداف البحث والإجابة عن التساؤلات البحثية تم اختيار فرضيات البحث باستخدام أساليب إحصائية تمثلت بتحليل علاقة الارتباط وتحليل التباين فضلا عن وصف متغيرات البحث. عليه اشتملت عينة البحث (62) من منتسبي جامعة الموصل إذ تمثل منتسبي عدد من الكليات الجامعة مجتمعا للبحث. وقد خرج البحث بعدد من الاستنتاجات وفي ضوئها قدم البحث عددًا من التوصيات.

Information technology governance emerged in the early 1990s as a result of the description of the relationship between information technology and business strategy, and information technology governance correlate with management and information systems. This relationship is conducive to the development of integrated business planning, development and the definition of responsibilities. The results of the Garthner research show that large organizations invest more than half of their capital in the current information and communication technology. It is important to ensure the success of the business organization because of the significant impact on the performance and well-being of the organization, in other words, access to good management. This is the most important information system in the organization. It is important to look at the role played by these systems in providing the beneficiaries of the required information, especially the human resource. The core HRIS which proves the success of the organization's operations, is based on a strong infrastructure of hardware, software, communications, networks, and information technology, knowledge and experience in the management of data and knowledge. The research seeks to study the relationship between the information technology governance and the infrastructure of the information systems, and the results of the agreed compatibility and impact in order to improve the performance of the information system and technology and control of participation in the technology and division of labor. The management of the information technology is not dependent on the successful adoption of the governance of the technology (planning and adoption of strategies. In order to achieve the research objectives and answer the research questions, the hypothesis of the research was tested using statistical methods that were analyzed by correlation and variance analysis as well as description of the research variables. The research sample included (62) members of the University of Mosul, representing the employees of a number of colleges university research society. The research came out with a number of conclusions in light of which the research presented a number of recommendations.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.