ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقات العمل في ظل الخصخصة بال...>الوصف

علاقات العمل في ظل الخصخصة بالمؤسسة الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Labor Relations in the Light of the Privatization of Algerian Institution
المصدر: مجلة جامعة أم القرى للعلوم الإجتماعية
الناشر: جامعة أم القرى
المؤلف الرئيسي: غراز، الطاهر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gherraz, Taher
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: مايو
الصفحات: 197 - 237
ISSN: 1658-8169
رقم MD: 971116
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الجزائر | السياسة الاقتصادية | الخصخصة | علاقات العمل | الصراع التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
علاقات العمل | الإصلاحات الاقتصادية | المؤسسات الجزائرية | الخصخصة | الصراع العمالي | Labor Relations | Economic Reforms | Algerian Institutions | Pri-Vatization | Labor Conflict
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
المستخلص: نظرا لكون موضوع دراستنا يتركز بالتحديد حول معرفة جانب العلاقات العمالية السائدة عقب الدخول إلى إحدى المراحل الاقتصادية والمتمثلة في مرحلة الخصخصة للمؤسسات العمومية الاقتصادية، سينصب اهتمامنا على التطرق إلى الظروف الصراعية التي عرفها العامل وكيفية مواكبته للتغيرات الحاصلة على مستوى المؤسسة العمومية الاقتصادية، التي صاحبت المرحلة، علما أن فترة التسعينيات هي في كليتها تعبير عن مرحلة حاسمة من مراحل التغير التي مست المؤسسات العمومية الاقتصادية عبر ما أطلق عليه مرحلة إعادة الهيكلة الاقتصادية، ورفعا للالتباس، يبدأ تحديد مرحلة الخصخصة زمنيا والتي تعد آخر مرحلة لإعادة الهيكلة في منتصف التسعينيات، وهو يشير إلى أصعب المخارج الاقتصادية التي لجأ إليها الخبراء والسياسيون في محاولة لإنقاذ اقتصاد الدولة الجزائرية. وسعينا في جانب أخر من البحث إلى عدم إغفال جانب العلاقات العمالية التي كانت سائدة قبل الإصلاحات الاقتصادية، مبرزين الجانب التشريعي الذي يحكم علاقة العامل بصاحب العمل ثم الأشكال الصراعية التي صاحبت المرحلة، وانتهينا إلى مرحلة جد متقدمة في آخر عناوين الاستقلال الاقتصادي ألا وهي الخصخصة كأحد الخيارات الاقتصادية بما تفرضه من تحديات وصعوبات، زيادة على التطرق لمبررات الخصخصة وأساليبها.

The subject of our study is specifically focused on the knowledge of the prevailing labor relations following launching one of the economic phases of privatization of public economic institutions, our attention will be focused on addressing the prevailing conditions of the worker and how to cope with changes at the level of public economic institutions. The 1990s are in their entirety reflecting a crucial phase of the change in the economic public institutions through the so- called economic restructuring stage, and the ambiguity of defining the stage of privatization in time, and the last stage of restructuring which begins in the mid- nineties, and refers to the most difficult economic exits that resorted to experts and politicians in an attempt to save the economy of the Algerian state. We sought, on the other hand, not to overlook the aspect of labor relations that prevailed prior to the economic reforms, highlighting the legislative aspect that governs the worker’s relationship with the employer and the forms of armaments that accompanied the stage. We have reached a very advanced stage in the last titles of economic independence, namely privatization as an economic option that poses challenges and difficulties in addition to addressing the rational and methods of privatization.
ISSN: 1658-8169

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.