ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التغيير التنظيمي في المؤسسات ا...>الوصف

التغيير التنظيمي في المؤسسات الصحية : المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالجزائر نموذجا

المصدر: المجلة الدولية للبحوث النوعية المتخصصة
الناشر: الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: مريزق، عدمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، عدمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 234 - 258
ISSN: 2537-0081
رقم MD: 971416
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الصحية | الخدمات الصحية | التغيير التنظيمي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغيير التنظيمي | المؤسسة الصحية | المؤسسة العمومية للصحة الجوارية | Changement Organisationnel | Établissements De Santé | Établissement Public De Santé De Proximité
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: مهما كان مصدر التغيير التنظيمي المقرر، فعلى المؤسسة أن تنمي قدراتها للاستجابة للتغيرات الخارجية والداخلية. وبهدف تغيير تنظيم المؤسسات الصحية في إطار التحسين، فيتمثل رهان المسير في إيجاد وسائل لتوحيد أصحاب المصلحة حول مشروع التغيير، وقيادتهم وحشدهم بصورة كبيرة ومستمرة من أجل إدامة التغيير في سياق التحسين المستمر.

Quelle que soit l’origine du changement organisationnel envisagé l’entreprise doit développer en elle les capacités de réagir aux modifications externes par des changements internes. Afin de changer l’organisation des établissements de santé dans l’optique d’une amélioration, le défi gestionnaire consiste à trouver les moyens de fédérer les acteurs autour du projet de changement, de piloter celui- ci tout en les mobilisant de façon importante et continue pour pérenniser le changement organisationnel dans une perspective d’amélioration continue.
ISSN: 2537-0081

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.