| LEADER |
04018nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1715111 |
| 024 |
|
|
|3 10.33762/0671-011-022-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a طاهر، محمد عبود
|g Tahir, Mohammed Abood
|e مؤلف
|9 254653
|
| 245 |
|
|
|a جاهزية تطبيق الحوكمة الإلكترونية: دراسة حالة في المديرية العامة لتوزيع كهرباء الجنوب
|
| 246 |
|
|
|a Readiness Of E-Governance In The Southern Of Directorate General Of Electric Distribution
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 37
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a وأعتمد البحث منهج دراسة الحالة لتحري واقع تطبيق الحوكمة الإلكترونية في المديرية العامة لتوزيع كهرباء الجنوب، وتم استخدام عدد من أدوات البحث العلمي في الجانب العملي للبحث للوصول إلى النتائج المطلوبة منها إجراء المقابلات الشخصية والزيارات الميدانية المتعددة للمديرية، فضلا عن الاطلاع على الوثائق الرسمية ذات العلاقة وتصميم قائمة فحص من أجل جمع البيانات والمعلومات اللازمة للوقوف على الواقع الحالي للمديرية، كما تم استخدام أسلوب عملية التحليل الهرمي والتحليل الهرمي المضبب لتحديد أهم مؤشرات الجاهزية التي يتطلب من المديرية التركيز عليها وتوفيرها لغرض تطبيق الحوكمة الإلكترونية، وتوصل البحث إلى جملة من الاستنتاجات من أهمها: أن المديرية جاهزة جزئيا لتطبيق الحوكمة الإلكترونية وإن مؤشر المورد البشري هو من أهم مؤشرات الجاهزية لتطبيق الحوكمة الإلكترونية.
|
| 520 |
|
|
|b This research aims to determine the extent of applying the readiness of e-governance in the southern of Directorate General of Electricity Distribution and to identify the most important indicators of readiness of e-governance, this research depends on the case study method to investigate the reality of applying the e-governance in the southern Directorate General of electricity distribution. Different tools of scientific research have been used in the practical aspect of the study to reach the desired results, including the conduct of interviews with the decision maker and the field visits to the Directorate, as well as viewing the relevant official documents and design checklist to collect necessary data to determine the current reality of the Directorate ,and used Analytic Hierarchy Process (AHP) and fuzzy hierarchical analysis (F-AHP) to identify the most important indicator (Readiness to Directorate), which requires focusing on them and available to the purpose of implementing e-governance. The research found a number of conclusions, the Director ate ready partially to implement e-governance, and human resource index has a greater relative importance to implement e-governance.
|
| 653 |
|
|
|a الحوكمة
|a الحوكمة الإلكترونية
|a توزيع الكهرباء
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a الحوكمة الإلكترونية
|a مؤشرات الجاهزية لمتطلبات الحوكمة الإلكترونية
|b Governance
|b E-Readiness Indicators To The Requirements Of E-Governance
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 001
|e Journal of Managerial Studies
|f Dirāsāt idāriyyaẗ
|l 022
|m مج11, ع22
|o 0671
|s مجلة دراسات إدارية
|v 011
|x 2079-9861
|
| 700 |
|
|
|9 523910
|a الجاسم، رغد صالح درويش
|g Al-Jassem, Raghad Salih Darweesh
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 0671-011-022-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 972069
|d 972069
|
