LEADER |
02919nam a22002177a 4500 |
001 |
1715447 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a إمام، إمام صلاح
|g Imam, Imam Salah
|e مؤلف
|9 524140
|
245 |
|
|
|a التطور التاريخى والفلسفى لعقوبة العزل من الوظيفة:
|b دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإٍسلامى
|
260 |
|
|
|b جامعة حلوان - كلية الحقوق
|c 2015
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 546 - 700
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشفت الدراسة المقارنة بين القانون والفقه الإسلامي عن التطور التاريخي والفلسفي لعقوبة العزل من الوظيفة. عقوبة العزل من الوظيفة من المقدمات التأديبية والجنائية الهامة في مجال الوظيفة العامة حيث أنها وسيلة ضرورية وأساسية تستطيع بمقتضاها السلطات الرئاسة والجهات الإدارية، والسلطات القضائية، وإلزام القائمين على الوظيفة العامة بالحفاظ على النظام الإداري داخل الدولة، وتحقيق المصلحة العامة باعتبارها الغاية الأساسية للوظيفة العامة بهدف سير المرافق العامة بانتظام. ولتحقيق هدف الدراسة ناقشت فلسفة عقوبة العزل من الوظيفة، وعقوبة العزل من الوظيفة في مصر القديمة، وعقوبة العزل من الوظيفة في الفقه الإسلامي، وعقوبة العزل من الوظيفة في مصر الحديثة، وعقوبة العزل من الوظيفة في النظام المقارنة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها، استطاع المشرع الوظيفي والجنائي تحقيق الأهداف الخاصة بعقوبة العزل من الوظيفة وذلك بالحرص على إيرادها بجانب العقوبة الأصلية الجنائية في قانون العقوبات حتى لا يفلت الموظف المخالف من العقاب وهو ما يتحقق معه الزجر والردع بنوعيه العام والخاص. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
653 |
|
|
|a الفقه الاسلامى
|a القوانين والتشريعات
|a العقوبات التأديبية
|a السياسة الإدارية
|a عقوبة العزل
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 002
|l 033
|m ع33
|o 0548
|s مجلة حقوق حلوان للدراسات القانونية والاقتصادية
|t Helwan Faculty of Law Journal of Legal and Economic Studies
|v 000
|
856 |
|
|
|u 0548-000-033-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 972453
|d 972453
|