| المستخلص: |
يتحدد التساؤل الأساسي للبحث ومفاده: ما هي العلاقة القائمة بين مؤشرات الإنفاق الكويتي ذات الصلة بالتنمية البشرية والمردود التنموي الحقيقي لدى السكان الكويتيين؟ كما تحددت أهداف البحث في: الكشف عن التنمية البشرية كمفهوم وأبعاد وانعكاسات على الفرد والجماعة، وتشخيص المقولات النظرية التي تساعد على فهم العلاقة بين الإنفاق والمردود التنموي وفقا للتراث النظري ذات العلاقة، إلى جانب التعرف على حركة التنمية البشرية على الصعيد العالمي لرصد موقع الكويت، والأهم من ذلك طرح منظور تقويمي حول جدوى الإنفاق الحكومي الكويتي قياسا بارتفاع متوسط الدخل الفردي والنهوض بمخرجات التعليم وتحسين المستوى الصحي لدى المواطن الكويتي. لتحقيق هذه الأهداف ينقسم البحث إلى ثلاثة محاور، الأول: الملامح الأساسية للبحث من خلال عرض للإشكالية البحثية ومدى أهميته النظرية والتطبيقية وتحديد التعريفات الإجرائية لمفهوماته، وتحديد نوع البحث وطرح تساؤلاته، أما المحور الثاني فيختص بالإطار النظري متضمناً: عدد من الحقائق التي يجب أخذها في الاعتبار لتحليل العلاقة بين مؤشرات الإنفاق والمردود التنموي في المجتمعات العربية عامة ودولة الكويت خاصة، عرض تحليل يتسم بالتفصيل لمكونات التنمية البشرية، ثم تحديد المقولات النظرية المساعدة على تفسير إشكالية البحث، وقد تمثل ذلك في نظرية رأس المال البشري، ومدرسة التحديث، ومدخل التبادل لتوضيح العلاقة بين التكلفة والعائد، وصولاً إلى الإنفاق والعائد المنطوي على فجوات تتضح من خلال التوزيعات الجغرافية بدولة الكويت. ويعرج البحث إلى المحور الثالث الذي يهتم بالواقع الكويتي بتفاصيله ليمثل نتائج البحث، حيث تم التوصل إلى العديد من النتائج الخاصة بمؤشرات الدخل والتعليم والصحة والتمييز الجنسي، كما تأكد للبحث وجود هوة ما بين الإنفاق الحكومي الكويتي لتحقيق التنمية البشرية والمردود التنموي قياساً بمعطيات الدخل والتعليم والصحة والتمييز الجنسي، كما توصل البحث إلى تحديد مكانة الكويت في التقارير التنموية العالمية والإقليمية والدلة على وجود تذبذب واضح في هذه المكانة صعودا وهبوطاً، ليبقى التساؤل المشروع: لماذا لم تستطع الكويت الوصول إلى تنمية بشرية تتسم بالمثالية والاستدامة؛ رغم الارتفاع المتتالي في الإنفاق الحكومي لتحقيق هذا الهدف؟ للإجابة على هذا التساؤل طرح البحث كيفية تقليل الفجوة بين الإنفاق والمردود من منظور جغرافي تمثل في: البحث عن نماذج تربوية مغايرة لخلق جيل يمكنه التكيف مع كافة المتغيرات والأزمات الحياتية، غرس قيم الادخار والاستثمار لدى الفرد والجماعة بدولة الكويت، القضاء على الفجوات القائمة في توزيعات الخدمات الصحية بحيث تراعي العلاقة بين أعداد المراكز والمرافق الصحية والتحسن البيئي وعدد السكان بمختلف المحافظات الكويتية، تفعيل دور المرأة الكويتية في العمل المنتج.
Human Resources Economy According to Geographical Regions in Kuwait: Expenditure Indicators and Returns (An Empirical Study) By Hasa Ali This study examines the actual relation between expenditure related to human resources development and the actual developmental returns on the Kuwaiti population. It also examines the concept, effects and reflections of human resources on the individual and social groups. In addition, it defines the theories that help understanding the relation between expenditure and developmental returns, in accordance with, the international human resources development so as to locate the Kuwaiti position. One of the most important objectives is deducing an evaluation perspective to examine the feasibility of the Kuwaiti government expenditure in relation to the average individual income in order to improve the educational outputs and to improve the health of the Kuwaiti citizens. To achieve these objectives, this study is divided into three parts. The first part defines the basic features of the research and examines theories and practices, as well as, defining the used terminology. The second part deals with the theoretical frame, in addition to, specific facts that should be put into consideration while analyzing the relationship between expenditure indicators and developmental returns in Arab societies at large and the Kuwaiti' in particular. The study includes, also, an expository detailed analysis of the components of human resources, and define theories that will help examining the research problem. Among these theories are the following: human capital theory, modern school, and exchange approach to help clarify the relation between cost and returns, as well as, expenditure and returns hidden within the geographical Kuwait' regions. The third part of this thesis focuses on the Kuwaiti' situation in details which consequently leads to several conclusions. Among these conclusions some which are related to income indicators, education, health and gender distinction. It also concluded that there is a gap between Kuwaiti' government expenditure in order to achieve human resources and developmental returns in relation to income, education, health and gender distinction. One of the conclusion also locates the position of Kuwait among regional and international development reports which indicates a clear fluctuation moving up and down, consequently, leading to the following question. Why is Kuwait not able to reach an ideal lasting human development, though the higher governmental expenditure aiming to achieve this goal? To answer this question, this research proposes different ways to bridge the gap between expenditure and returns through a geographical perspective. This will help reaching different educational samples to help create a new generation able to adapt with changes and life crises. The second way is to activate the values of money saving and investment among the individual and social groups in Kuwait. The third way is the ability to bridge the current gap related to the distribution of health services and utilities putting into consideration the relation between the number of these health centers, utilities and environmental development, on the one hand, and the number of population in different Kuwaiti regions, on the other. Add to this, the activation of women role in the fields of work and production.
|
