| LEADER |
04434nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1503666 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a العنزي، عبدالله ثامر
|g Alunazi, Abdulla Thamer
|e مؤلف
|9 526078
|
| 245 |
|
|
|a العوامل المحددة للمستجيب الأول في الحادث الأمني في إدارة شرطة النجدة (الفزعة) بدولة قطر
|
| 246 |
|
|
|a Identifying Factors of the First Responder in the Security Incident in Rescue Police Department (Al-Fazaa) in Qatar
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 151
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f عمادة الدراسات العليا
|g الاردن
|o 4452
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى العوامل المحددة للمستجيب الأول في الحادث الأمني في إدارة شرطة النجدة (الفزعة). وتناولت أثر العوامل الديموغرافية والتنظيمية في الاستجابة للحادث الأمني، كما تقيم المشاركين ورضاهم عن الاستجابة للحادث الأمني. استخدمت هذه الدراسة منهجا نوعيا (الجماعات البؤرية)، ومنهجا كميا (المسح الاجتماعي). وتم تطوير أسئلة الجماعات البؤرية، وكذلك تصميم استبانة خاصة للمسح من خلال مراجعة الأدبيات ذات الصلة. أظهرت نتائج الدراسة النوعية أن أهم العوامل المحددة للمستجيب الأول في الحادث الأمني في إدارة شرطة النجدة (الفزعة) هي: الإجراءات المتبعة في الاستجابة للحادث الأمني، وسرعة الوصول للحادث الأمني، والتوزيع المكاني للدوريات، وسرعة الوصول إلى مسرح الجريمة، والتعاون مع الجهات ذات العلاقة، مثل المرور والتحقيق الجنائي. بينت نتائج التحليل العاملي (Principle Component Analysis) وجود (4) عوامل رئيسة محددة للمستجيب الأول في الحادث الأمني في إدارة شرطة النجدة (الفزعة)، وفسرت (47%) من التباين على الاستجابة للحدث الأمني، وهي: (1) العامل الأول وسمي الكادر البشري المؤهل وتكون من 11 بند وفسر (25%)، و(2) العامل الثاني وسمي الحوافز والرضى عن العمل وتكون من 10 بنود وفسر (10%) من التباين، و(3) العامل الثالث وسمي البنية التحتية وتكون من 11 بند وفسر (6%) من التباين، وأخيرا (4) العامل الرابع وسمي التعامل مع بيئة الحدث الأمني وظروفه وتكون من 10 فقرات وفسر (5%) من التباين. وتوصي الدراسة عددا من التوصيات المتعلقة بتعزيز العوامل المحددة للمستجيب الأول في سرعة الاستجابة للحادث الأمني في إدارة شرطة النجدة (الفزعة)، من مثل الاستمرار في التمتين التمكين المهني للكادر البشري، وتعزيز عوامل الرضى عن العمل، وزيادة التنسيق والتعاون بين الأجهزة ذات الصلة بعمل الفزعة.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة شرطة النجدة، الفزعة
|a الحوادث الأمنية
|a قطر
|a التمكين المهني
|a علم الجريمة
|a إدارة الأزمات
|
| 700 |
|
|
|a الخريشة، رافع
|g Al-Khuraisheh, Rafe
|e مشرف
|9 101528
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4452-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4452-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4452-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4452-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4452-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4452-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4452-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4452-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4452-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4452-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 975032
|d 975032
|
