ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التطوير التنظيمي:...>الوصف

التطوير التنظيمي: ضرورة مُلحة لتفعيل إدارة التغيير بمنظمات الأعمال

العنوان بلغة أخرى: Organizational Development: An Urgent need to Activate Change Management in Business Organizations
المصدر: مجلة دفاتر اقتصادية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: ضيف، أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Daif, Ahmed
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 349 - 363
DOI: 10.36530/1661-010-002-024
ISSN: 2170-1040
رقم MD: 975368
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التطوير التنظيمي | إدارة التغيير | بيئة الأعمال | منظمات الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
التطوير التنظيمي | إدارة التغيير | بيئة الأعمال | منظمات الأعمال | Organizational Development | Change Management | Business Environment | Business Organizations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

469

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تسليط الضوء حول موضوع التطوير التنظيمي وأهميته بالنسبة للمنظمة حيث أنه يعُظم الانتفاع من نقاط القوة وكافة الفرص المواتية والمتغيرات البيئية ذات التأثير الايجابي في الوقت الحالي أو المستقبلي، كما يمكن المنظمة من استئصال مختلف جوانب الضعف ويعزز لديها الاستعداد للتعامل الفعال مع التهديدات وكافة التغيرات ذات التأثير السلبي في الوقت الحالي أو المرتقب. وحتى تتمكن المنظمة من الحصول على هذا الوضع تطالب باعتماد العديد من المداخل الإدارية لإحداث التغيير والتي يتطلبها مشروع التطوير التنظيمي، كما تكون معنية بضرورة المفاضلة بين الاستراتيجيات المحققة لهذا المشروع في ضوء احترام الاعتبارات التنظيمية والفنية التي تميز بيئتها الداخلية والخارجية.

this research is to focus on the topic of organizational development and its importance to the organization as it maximizes the use of forces and any favorable opportunities and environmental variables having a positive impact in the current or potential, and they can eliminate the various weaknesses and improve their readiness to effectively deal with threats and any changes with a negative impact on courses or planned, and if the Organization can get this situation requires the adoption of many of the management inputs required by the development project organization, and worry about the need to compromise between the strategies generated for this project in light of respect for organizational issues and the environment of internal and external technical excellence.
ISSN: 2170-1040

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.