| LEADER |
02501nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1719177 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 527015
|a محمد، جيرى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أخلاقيات الوظيفة العمومية
|
| 246 |
|
|
|a Public Service Ethics
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2019
|g ماى
|
| 300 |
|
|
|a 86 - 105
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الوظيفة العمومية هي مجموع الموظفين الذين يشتغلون في الإدارات العمومية ومختلف المرافق العمومية التي تحقق المصلحة العامة، فهي تشكل إطار قانوني خاص وفي الوقت نفسه يشكل إطار أخلاقي حقيقي يدور حول مفهوم جامع للوظيفة العمومية حيث يشكل بناء مجتمع عضوي متوازن للمصالح والأهداف الفردية والجماعية إن أخلاقيات الوظيفة العمومية تشكل تقنين للسلوكيات الصحيحة والسليمة للوظيفة العمومية، كما تحمل القيم التي تخدم وتوجه سلوك الموظف في تحقيق المصلحة العامة.
|
| 520 |
|
|
|b The public function is the sum of employees who work in public administrations and various public utilities that serve the public interest. They constitute a special legal framework and at the same time constitute a true ethical framework that revolves around a comprehensive concept of public function. It is the building of a balanced organic society of individual and collective interests and goals. The ethics of the public service constitute a codification of the correct and proper behavior of the public office, as well as the values that serve and guide the employee’s behavior in the public interest.
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a القيم الأخلاقية
|a الوظائف العمومية
|a السلوكيات الوظيفية
|
| 692 |
|
|
|a الوظيفة العمومية
|a أخلاقيات
|b Public Service
|b The Ethics
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 004
|e Journal of Law and Human Sciences
|l 001
|m مج12, ع1
|o 0767
|s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
|v 012
|x 1112-8240
|
| 856 |
|
|
|u 0767-012-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 976687
|d 976687
|
