ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>تقييم تمثيل المرأة في المجال ا...>الوصف

تقييم تمثيل المرأة في المجال السياحي: دراسة حالة خريجي كلية السياحة والفنادق جامعة الفيوم

العنوان المترجم: Evaluation of The Representation of Women in The Field of Tourism: A Case Study of The Graduates of The Faculty of Tourism and Hotels, Fayoum University
المصدر: المجلة الدولية للتراث والسياحة والضيافة
الناشر: جامعة الفيوم - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، هناء محمد حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قاعود، مروة صلاح (م. مشارك), أبو بكر، غادة محمد وفيق (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 85 - 103
DOI: 10.21608/JIHTHA.2018.30439
ISSN: 2636-4115
رقم MD: 977134
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
مصر | تمكين المرأة | عمل المرأة | السياحة
كلمات المؤلف المفتاحية:
عمل المرأة | معوقات اجتماعية ووظيفية | تمثيل | السياحة | Womens Work | Barriers Social | Barriers Work | Representation | Tourism
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: أصبحت المرأة المصرية تشارك وبفاعلية في كافة المجالات ولعل من أهم هذه المجالات القطاع السياحي علي الرغم من أنها لازالت تقابل الكثير من التحديات التي تجعلها غير ممثلة تمثيل جيد في المجال السياحي فلقد هدفت الدراسة التعرف إلي دور المرأة في العمل السياحي عن طريق دراسة التحديات والمعوقات التي تحول دون عمل المرأة في القطاع السياحي وكذلك العوامل المساعدة علي عمل المرأة في القطاع السياحي (الفرص والتحديات التي تواجه المرأة العاملة) حيث تكون مجتمع الدراسة من خريجات كلية السياحة والفنادق دفعات (1998- 2016) وبلغ عددهن (1154) خريجة، وتكونت عينة الدراسة من 230 خريجة بنسبة(20%) بمعدل استجابة 65.3% أي 150 فرد. تم اختيارهن بطريقة العينة العشوائية البسيطة لتتناسب مع مجتمع الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، واستخدم برنامج SPSS لتحليل البيانات، وتم استخدام أساليب الإحصاء الوصفي (المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، التكرارات والنسب)، وقد خلصت الدراسة إلي أنه بتقييم تمثيل المرأة في القطاع السياحي نجد أنها ممثله تمثيل ضعيف في المجال السياحي حيث تشير إحصائيات عام 2015 أن الإناث يمثلن ما نسبته 9.8% من إجمالي العاملين في قطاع السياحة الحكومي والقطاع العام وهو أكبر قطاع لتوظيف الإناث وكانت نسبة الذكور 90.2%، تعددت معوقات التقدم المهني للمرأة العاملة في القطاع السياحي وتبين أن تلك المعوقات منها ما هو مرتبط بطبيعة العمل السياحي ومنها معوقات اجتماعية ترتبط بالعادات والتقاليد والأعراف، وكما أن هذه المعوقات لها تأثير كبير بالسالب علي درجة تمثيل المرأة في القطاع السياحي

The study aimed to identify the role of women in tourism work by studying the reasons for their participation in the field of tourism, and to know the challenges and obstacles that prevent the work of women in the tourism sector, where the study population of graduates of the Faculty of Tourism and Hotels batches (1998-2016) The study sample consisted of 230 graduates (20%) who were selected in a simple random sampling method to suit the study population. The descriptive descriptive method was used. The SPSS program was used to analyze the data. The descriptive statistics were used (arithmetic average, standard deviation, frequencies and percentages). The study found that women represent 9.8% of the total workforce in the government and public sector tourism sector, which is the largest sector for female employment. The percentage of males is 90.2% , There are also many obstacles to the professional advancement of women working in the tourism sector, and it is found that these obstacles are related to the nature of tourism work, including social obstacles related to customs, traditions and customs, and these obstacles have a significant impact on the degree of representation of women in the tourism sector, And that there are several factors conducive to the work of women in the field and these factors have a positive impact on the degree of representation of women in the tourism sector
ISSN: 2636-4115

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.