ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر محاسبة المسؤولية الاجتماعي...>الوصف

أثر محاسبة المسؤولية الاجتماعية على مقومات الإدارة المتكاملة: دراسة حالة شركة توليد الكهرباء المركزية الأردنية

العنوان المترجم: The Impact of Social Responsibility Accounting on The Components of Integrated Management: A Case Study of Jordan Central Electricity Generating Company
المصدر: مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: القضاة، ليث أكرم مفلح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: القاضي، نعيم سلامة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج54, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يوليو
الصفحات: 1 - 40
DOI: 10.21608/ACJ.2017.44671
ISSN: 1110-7588
رقم MD: 977396
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
محاسبة المسؤولية الاجتماعية | إدارة الجودة الشاملة | السلامة المهنية | الإدارة المتكاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
محاسبة المسؤولية الاجتماعية | مقومات الإدارة المتكاملة | نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية OHSAS 18001 | نظام إدارة البيئة ISO 14001 | نظام إدارة الجودة ISO 9001 | Social Responsibility Accounting | Components Of The Integrated Management | Health And Safety Management System OHSAS 18001 | Environmental Management System ISO 14001 | Quality Management System ISO 9001
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This study aimed primarily to explain the extent of the impact of social responsibility accounting on the elements of the integrated management of the Jordanian Central Electricity Generating Company (CEGCo). To attain these objectives, a descriptive analysis approach was used to collect data relating to accountability and social responsibility accounting and its impact on the elements of the integrated management. A questionnaire was designed and handed out to executive and senior management, specialized technical, engineers, financial management, technical support, and information technology workers in the main offices and the generating electricity plants. The sampling frame of t-he study consists of (1006) employees, where the researchers distributed 400 questionnaires using the stratified approach. Out of the 299 questionnaire returned, 11 were excluded to have 282 questionnaires approved for analysis and reached purposes. At the level of significance (α≤0.05), the study showed that there was recognition of the concept of social responsibility by the elements of the integrated management of the Jordanian Central Electricity Generating Company. One of the most important recommendations is the need to establish educational seminars and workshops for employees in senior and middle management, some supervisory of financial and technical jobs in the Central Electricity Generating Company to expand the perceptions of workers with the international specifications (OHSAS, ISO 14001, ISO 9001), to clarify the core its elements, and how they reflected on the ground.

هدفت هذه الدراسة بصفة أساسية إلى بيان أثر محاسبة المسؤولية الاجتماعية على مقومات الإدارية المتكاملة في شركة توليد الكهرباء المركزية الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تصميم استبانة لجمع البيانات المتعلقة بمحاسبة المسؤولية الاجتماعية وأثرها على مقومات الإدارة المتكاملة. وقد تكون مجتمع الدراسة من الموظفين العاملين في شركة توليد الكهرباء المركزية ضمن وظائف الإدارة العليا والوظائف التخصصية والعاملين في الوظائف الفنية والهندسية والمالية، ووظائف الدعم الفني، وتقنية المعلومات في المكاتب الرئيسية للشركة ومحطاتها التوليدية للكهرباء. بالتالي تكون مجتمع الدراسة من (1006) موظف، حيث قام الباحثان بتوزيع (400) استبانة على مجتمع الدراسة كعينة عشوائية طبقية تناسبية، وتم استرداد (299) استبانة، مع استبعاد (12) استبانة منهم، وبالتالي كان عدد الاستبيانات الصالحة لإجراء التحليل الإحصائي (287) استبانة. وقد تم تحليل بيانات الدراسة من خلال الاستعانة ببعض الأساليب الإحصائية المناسبة. وقد توصلت نتائج الدارسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (≤ 0.05 α) لمحاسبة المسؤولية الاجتماعية على مقومات الإدارة المتكاملة في شركة توليد الكهرباء المركزية الأردنية. وكان من أهم التوصيات ضرورة إقامة الندوات التثقيفية للعاملين في الإدارة العليا والوسطى وبعض الوظائف الإشرافية والمالية والتقنية في شركة توليد الكهرباء المركزية لتوسيع مدارك العاملين بالمواصفات العالمية (OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001)، وتبصيرهم بعناصرها الأساسية، وكيفية تجسيدها على أرض الواقع.
ISSN: 1110-7588

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.