ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر قرارات تمكين المرأة في الم...>الوصف

أثر قرارات تمكين المرأة في المملكة العربية السعودية على أسواق المال والأعمال وفق رؤية 2030 م: دراسة تطبيقية على العاملات في المؤسسات السعودية بمدينة أبها

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Women Empowerment Decisions in the Kingdom of Saudi Arabia on the Financial Markets and Business in Accordance with Vision 2030: Applied Study on Female Employees in Saudi Institutions of Abha City
المصدر: مجلة كلية الدراسات الإسلامية والعربية للبنات بدمنهور
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الدراسات الإسلامية والعربية للبنات بدمنهور
المؤلف الرئيسي: ياسين، سمر محمد الطاهر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Yassin, Samar Mohammed Altaher
المجلد/العدد: ع3, الإصدار4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 893 - 910
DOI: 10.21608/JCIA.2018.26402
ISSN: 2357-0962
رقم MD: 979461
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
تمكين المرأة | أسواق المال والأعمال | رؤية 2030 | مدينة أبها | المملكة العربية السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين المرأة | سوق المال | الأعمال | القرارات | Women's Empowerment | Money Market | Business | Decisions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تنبع أهمية الدراسة من أهمية دور المرأة في المجتمع باعتبارها نصف المجتمع، كذلك هدفت الورقة إلى التعرف على أثر قرارات تمكين المرأة في المملكة العربية السعودية على سوق المال والأعمال وفق رؤية 2030م، والتعرف على النظرة المستقبلية لدور المرأة السعودية في خدمة المجتمع في سوق المال والأعمال. وتتمثل مشكلة الورقة في الإجابة عن التساؤلات التالية: ما أثر قرارات تمكين المرأة في المملكة العربية السعودية على سوق المال والأعمال وفق رؤية 2030م؟ وما هي النظرة المستقبلية لدور المرأة السعودية في خدمة المجتمع في سوق المال والأعمال؟ افترضت الورقة عدة فروض منها: تؤثر قرارات رؤية 2030م بشكل إيجابي على تمكين المرأة في المملكة العربية السعودية. توجد فروق ذات دلالة إحصائية في وجهات نظر العينة المبحوثة حول أثر قرارات تمكين المرأة في المملكة العربية السعودية على أسواق المال والأعمال وفق رؤية 2030م تبعاً لمتغير المؤهل العلمي وسنوات الخبرة. خرجت الورقة بعدة نتائج منها: تنمية مواهب المرأة واستثمار طاقاتها وتمكينها من الحصول على الفرص المناسبة، لبناء مستقبلها، توفير مناخ آمن وخدمات تسهل عليها القيام بواجباتها الوطنية، مع ضمان تمتعها بحقوقها الكاملة في جميع المجالات، سيسهم في دفع عجلة التنمية. وعلى ضوء النتائج برزت التوصيات التالية: إطلاق دراسة لأثر سياسات سوق العمل على المرأة في الأجل القصير والطويل ورفع نسبة مشاركتها في سوق العمل، إجراء الدراسات العلمية المتعلقة بمجال ممارسة المرأة للعمل القيادي بصفة خاصة والإداري بصفة عامة، وتشخيص المعوقات التي تواجها أثناء عملها، ووضع الحلول اللازمة له.

The importance of the paper stems from the importance of the role of women in society as half of the society. The paper also aims to identify the impact of women's empowerment decisions in the Kingdom of Saudi Arabia on the financial and business market in accordance with the vision of 2030م and identify the future role of Saudi women in serving the society in the financial and business market. The problem of the paper is to answer the following questions: What is the impact of women's empowerment decisions in the Kingdom of Saudi Arabia on the financial and business market according to Vision 2030م? What is the outlook for the role of Saudi women in the service of society in the financial and business market? The paper assumed several hypotheses: The 2030 Vision's decisions positively affect the empowerment of women in Saudi Arabia. There are statistically significant differences in the respondents' views on the impact of the decisions of empowering women in Saudi Arabia on the financial and business markets according to the vision of 2030 according to the variable of the academic qualification and the years of experience. The paper produced several results, including: developing women's talents, investing their energies and enabling them to obtain the right opportunities, to build their future, to provide a safe environment and services that facilitate their national duties and ensure their full rights in all fields. In the light of the results, the following recommendations emerged: Launching a study of the impact of labor market policies on women in the short and long term and raising their participation in the labor market; conducting scientific studies related to the practice of women in leadership and management in general; Necessary for him. Women's Empowerment , Money market, Business, Decisions
ISSN: 2357-0962

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.