ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العمالة غير الرسمية في الأردن: حجمها ومحدداتها

العنوان بلغة أخرى: Informal Employment in Jordan: Size and Determinants
المؤلف الرئيسي: الدلابيح، حنان عوني (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشياب، نوح علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: إربد
الصفحات: 1 - 91
رقم MD: 982900
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة اليرموك
الكلية: كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

160

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى قياس حجم العمالة غير الرسمية في الأردن وبيان أهم محدداتها وذلك بناء على استخدام بيانات مسح سوق العمل الأردني لعام 2016. حيث تم الاعتماد في قياس العمالة غير الرسمية على مؤشرين: الأول يتمثل بحجم العمالة الإجمالية التي تعمل بدون عقد عمل والثاني حجم العمالة الإجمالية التي تعمل بدون الاشتراك بالضمان الاجتماعي. حيث أظهرت النتائج أن حجم العمالة غير الرسمية في الأردن بلغ حوالي 56% من إجمالي العاملين بناء على مؤشر العمل بدون عقد عمل وأن حجمها يقدر بحوالي 58% من إجمالي العاملين بناء على مؤشر العمل بدون الضمان الاجتماعي وهو ما يشير إلى تقارب النتائج بين المؤشرين. كما وتم استخدام النموذج اللوجستي (Logit Model) لتحديد أهم المحددات التي تؤثر على العمالة غير الرسمية في الأردن حيث تم استخدام كل من الجنس والعمر والحالة الاجتماعية والمنطقة الجغرافية وقطاع العمل كمتغيرات مستقلة، وأظهرت النتائج أن الذكور هم أكثر عرضة للانخراط في العمل غير الرسمي من الإناث، كما وبينت الدراسة أن المتزوجين هم أكثر عرضة للعمل غير الرسمي من غير المتزوجين، وأن الأفراد الذين مستواهم التعليمي أقل من ثانوي هم أعلى عمل رسمي من غيرهم وهذا يؤكد أن هنالك علاقة عكسية بين المستوى التعليمي وحجم العمالة غير الرسمية، وأيضاً أشارت الدراسة أن العمالة غير الرسمية تتركز في القطاع الخاص أكثر منها في القطاع العام.