×
دليل المستخدم
إسماعيل، إيمان فاضل. (2019). تأثير الضغط الوظيفي والعدالة التنظيمية في تقليل سلوك العمل المنحرف من خلال الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية في المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية في البصرة. العلوم الاقتصادية، ع53 ، 99 - 129. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/983338