العنوان المترجم: |
The Impact of Information and Communications Technology on Change Management: A Field Study in Malabana, "Travel" - Algeria |
---|---|
المصدر: | مجلة المؤشر للدراسات الاقتصادية |
الناشر: | جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية والتنمية المحلية بالجنوب الغربي |
المؤلف الرئيسي: | ضيف، أحمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Daif, Ahmed |
المجلد/العدد: | مج1, ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الشهر: | نوفمبر |
الصفحات: | 118 - 142 |
DOI: |
10.37171/2054-001-004-008 |
ISSN: |
2571-9858 |
رقم MD: | 983435 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة التغيير | تكنولوجيا المعلومات | المنافسة | Management of Change | Information Technology | Competitiveness
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يسعى البحث إلى تحديد طبيعة العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وإدارة التغيير، حيث تعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات عنصر هام وضروري لآي تغيير في بيئة تسودها المنافسة الشديدة، إذن على المنظمات أن تكون في تغيير مستمر نحو الأحسن، وأن لا يقتصر التغيير على مستوى مواقف وأفكار ومعتقدات الأفراد بل لابد أن تمتد إلى التغيير المادي متمثلاً بإدخال الوسائل والتكنولوجيات الحديثة في معظم مجالات المنظمة، والتشجيع على تبني المداخل الحديثة. وتم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات وتحليلها عن طريق البرنامج الإحصائي (SPSS) واختبار فرضيات البحث، والوصول إلى مجموعة من الاستنتاجات التي تم على إثرها وضع عدد من المقترحات. This search strive to determine and measurement the correlation between the communication information the technology, and change management where set the communication and information significant element to make any change in environment it overcome competition edge ,then on organizations that to be in continuous change toward better, and that no limited the change no level of attitudes, thinks, and beliefs people, but should that extend to physically change presently by external means and technologies newly in most areas of organizations, and encourage to adopting newly approaches. And based to questionnaire as main tool to collect data, and make analysis the data via statistical program called (SPSS), and test the Hypotheses of the search, and reach collection from conclusions, then put set from suggestions |
---|---|
ISSN: |
2571-9858 |