ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس أثر الدورات التدريبية وفع...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

قياس أثر الدورات التدريبية وفعاليتها في القطاع الصحي : دراسة استكشافية على المستشفيات الحكومية

المصدر: مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي: حسن، طاهر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hassan, Taher
المجلد/العدد: مج 27, ع 2
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2011
الصفحات: 121 - 169
ISSN: 2072-2273
رقم MD: 98354
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
سوريا | الدورات التدريبية | الصحة | المستشفسيات | البرامج التدريبية | تدريب العاملين أثناء الخدمة | تقييم الأداء | المشرفون الإداريون | وزارة الصحة | التدريب الإداري | موظفو المستشفيات | القطاع العام
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر الدورات التدريبية وفعاليتها، وقد استعرض الباحث بإيجاز مفهوم قياس العائد من الاستثمار في التدريب كأداة يمكن للعاملين في هذه المجال الاستفادة من تطبيقاتها لتقييم فعالية التدريب وفقاً لأحد أهم النماذج المستخدمة عالمياً، وتطبيق ذلك على قياس أثر الدورات التدريبية وفعاليتها في القطاع الصحي السوري. شارك في هذه الدراسة (357) عاملاً أجابوا عن استبانة مكونة من (70) فقرة أعدها الباحث، موزعة على خمس مستويات لقياس الأثر والفعالية وفقا لنموذج كيرك باتريك. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى حصول المستوى الأول (مستوى ردد الفعل) على الاهتمام الرئيسي في ترتيب الأولويات لقياس فعالية البرامج التدريبية مقارنة بالمستويات الأخرى كالتعليم، و السلوك، والنتائج، وقياس العائد على الاستثمار. كما أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاهتمام بقياس العائد على الاستثمار في التدريب وبين فعالية الدورات التدريبية في المستشفيات الحكومية. وأوصت الدراسة بضرورة حث الجهات ذات العلاقة على الاهتمام بوضع البرامج التدريبية ا لمناسبة للمسارات الوظيفية في المؤسسات الصحية، وضرورة اعتماد نموذج للتقييم ومتابعته في كل مراحل العملية التدريبية.
ISSN: 2072-2273
البحث عن مساعدة: 770804

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.