ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطوير وتحسين كفاءة الأفراد...>الوصف

أثر تطوير وتحسين كفاءة الأفراد في ترقية جودة مؤسسات التعليم العالي الجزائرية: دراسة استطلاعية لعينة من الأساتذة بكليات العلوم الاقتصادية على مستوى الجامعات الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Effect of Developing and Improving the Efficiency of Individuals in Upgrading the Quality of Algerian Higher Education Institutions: A Survey of A Sample of Professors in the Faculties of Economic Sciences at the Level of Algerian Universities
المصدر: مجلة مجاميع المعرفة
الناشر: المركز الجامعي علي كافي بتندوف
المؤلف الرئيسي: تقرارت، يزيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Teqraret, Yazid
مؤلفين آخرين: بحوصي، محجوب (م. مشارك) , زارع، رباب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أبريل
الصفحات: 24 - 39
DOI: 10.37166/2058-005-001-002
ISSN: 2437-1106
رقم MD: 983929
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجزائر | مؤسسات التعليم العالي | تنمية الموارد البشرية | التطوير الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
تطوير الكفاءات البشرية | التطوير التنظيمي | التطوير الإداري | تطوير المسار الوظيفي | جودة التعليم العالي | Human Resource Development | Organizational Development | Administrative Development | Career Development | Quality of Higher Education
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر تطوير الكفاءات البشرية على تحسين الجودة في مؤسسات التعليم العالي، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ودراسة حالة عينة من الأستاذة بكليات الاقتصاد بالجامعات الجزائرية، وقد تم اعتماد الاستبيان الإلكتروني، وقد أكدت نتائج الدراسة أنه على الرغم من أهمية التطوير التنظيمي والإداري وتطوير المسار الوظيفي للكفاءات البشرية والدور الذي تلعبه في تحسين جودة التعليم العالي، إلا أن هناك بعض القصور في ممارسات هذه العمليات والتي قللت نوعاً ما من فعاليتها، وبالتالي من الضروري الاهتمام أكثر بتحسين أساليب تطوير الكفاءات البشرية لمدى مساهمة ذلك في تحسين الجودة بالجامعات الجزائرية.

The aim of this study was to determine the impact of human resources development on improving quality in higher education institutions, Where it was based on descriptive analytical approach, and study the case of a sample of professors in the faculties of economy in Algerian universities, The results of the study confirmed that, despite the importance of organizational and administrative development and the development of the career path of human competencies and the role it plays in improving the quality of higher education, However, there are some shortcomings in the practices of these operations which have somewhat reduced their effectiveness, Therefore, it is necessary to pay more attention to improving the methods of developing human competencies to the extent that this contributes to improving quality in Algerian universities.
ISSN: 2437-1106

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.