ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية إدارة الموارد البشرية في...>الوصف

أهمية إدارة الموارد البشرية في تفعيل الإبداع بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية من وجهة نظر رؤساء مصالح مؤسسة صناعة الكوابل الكهربائية بسكرة - الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Importance of Human Resource Management in Activating Creativity in the Algerian Economic Institutions from the Point of View of the Heads of the Interests of the Electrical Cables Industry in Biskra - Algeria
المصدر: مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بن عيشي، عمار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن عيشي، بشير (م. مشارك), تقرارت، يزيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 111 - 138
DOI: 10.37164/2056-006-001-005
ISSN: 2352-9822
رقم MD: 985275
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | إدارة الموارد البشرية | الإبداع | المؤسسات الجزائرية | مؤسسة صناعة الكوابل الكهربائية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية | الإبداع | المؤسسة الاقتصادية | Human Resource Management | Creativity | Economic Institution | Human Resource
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: This study aims to figure out the importance of managing human resources for activating the creativity in the Algerian economic institutions. In order to achieve this, we have selected a random sample of 140 workers from the community of study represented by the number of heads working in Biskra’s institution of electric cables that is 220 heads. A questionnaire which included 22 items was distributed to each member of the sample. 100 questionnaires were gotten back and valid for statistical analysis. The study found the following results: -There is a relationship which has a statistical significant between the of creativity and the selection policy in the institutions, and it is under study. -There is a relationship which has a statistical significant between the of creativity and the incentive policy in the institutions, and it is under study. -There is a relationship which has a statistical significant between the of creativity and the training policy in the institutions, and it is under study.

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أهمية إدارة الموارد البشرية في تفعيل الإبداع بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية. ومن أجل تحقيق ذلك قام الباحثين باختيار عينة عشوائية من مجتمع الدراسة المتمثل في رؤساء العاملين في مؤسسة الكوابل الكهربائية-بسكرة-والبالغ عددهم 220 رئيس، وقد بلغ حجم العينة 140 فرد وتم توزيع الاستبيانات على جميع أفراد العينة، وتم استعادة 100 استبانة صالحة لتحليل الإحصائي حيث شملت الاستبانة على 22 فقرة، وتوصلت الدراسة إلى: -وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإبداع وبين سياسة الاختيار بالمؤسسة محل دراسة. -وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإبداع وبين سياسة التحفيز بالمؤسسة محل دراسة. -وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإبداع وبين سياسة التدريب بالمؤسسة محل دراسة.
ISSN: 2352-9822

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.