ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور آليات الرقابة ولجان المراج...>الوصف

دور آليات الرقابة ولجان المراجعة ذات البعد الأخلاقي في زيادة فعالية الحوكمة بإدارة منظمات الأعمال

العنوان بلغة أخرى: The Role Of Oversight Mechanisms and Audit Committees With A Moral Dimension In Increasing The Effectiveness of Governance By Managing Business Organizations
المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوهلالة، سعاد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 251 - 258
DOI: 10.37488/2057-010-002-018
ISSN: 1112-7961
رقم MD: 985763
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | الحوكمة | الرقابة الإدارية | الأخلاق المهنية | مراجعة الحسابات
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاق | آليات الرقابة | حوكمة | مراجعة داخلية وخارجية | موارد بشرية | Ethics | Governance | Control Mechanisms | Internal Audit And External Human Resources | The Control Mechanisms
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا العمل لإبراز أن مفهوم الحوكمة في المؤسسات المختلفة يتطلب توفر عدة شروط، أهمها التمتع بثقافة إدارية تسمح بإدراك وفهم مسؤوليات الأطراف المعنية من جهة، والقدرة على بلوغ الأهداف المخطط لها من جهة أخرى، وهذا الأمر لا يمكن أن يتحقق، إلا إذا تميزت مختلف قوى الموارد البشرية، بالجوانب الأخلاقية اللازمة لذلك، خاصة حين يتعلق الأمر بعمليات الرقابة والمراجعة الداخلية والخارجية الخاصة بهذا المفهوم. إذن ما العلاقة بين حوكمة المؤسسات وأخلاقيات لجان الرقابة؟ وذلك من خلال دراسة الإطار العام لحوكمة المؤسسات، البعد المالي والمحاسبي لحوكمة المؤسسات وعلاقته بأخلاقيات مواردها البشرية، آليات الرقابة ودور لجان المراجعة في الحوكمة.

This work aims to highlight that the application of the concept of corporate governance in different institutions requires several conditions, the most important ones to take advantage of a management culture that allows to realize and understand the responsibilities of the parties concerned, on the one hand, and the ability to achieve the objectives set, on the other. This can not be achieved unless it is marked by various human resources forces, the ethical aspects needed, especially when it comes to to control operations and internal and external auditing for this concept. So what is the relationship between corporate governance and ethics review committees? And through the study of the general corporate governance framework, the accounting and financial dimension of corporate governance and its relationship with human resources ethics, oversight and the role of audit committees in corporate governance mechanisms.
ISSN: 1112-7961

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.