الشاعر، سوسن عبدالله حمد الله، و الخشالي، شاكر جار الله محمود. (2019). أثر مرونة الموارد البشرية في التوجه الريادي - الدور الوسيط للتعلم المنظمي: دراسة تطبيقية على شركات تصنيع الأدوية الأردنية (رسالة دكتوراه غير منشورة). جامعة العلوم الإسلامية العالمية، عمان. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/985921