| LEADER |
02699nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1730126 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/1003-000-048-106
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a ملالة، إيمان
|q Malalah, Iman
|e مؤلف
|9 397956
|
| 242 |
|
|
|a Ethical Values: An Approach to Effectiveness and Managerial Success
|
| 245 |
|
|
|a القيم الأخلاقية مدخل للفعالية والنجاح الإداري
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة
|c 2017
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 133 - 154
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تتناول هذه الدراسة موضوع المبادئ والقيم الأخلاقية كمدخل لزيادة الفعالية وتحقيق النجاح الشخصي والمؤسسي، حيث أن الفكر الإداري المعاصر بدأ يدرك مدى أهمية القيم والمبادئ في حياة الأفراد والمنظمات من خلال كتابات متميزة لرواد علم الإدارة في الغرب دأبت على المناداة بضرورة العودة إلى القيم والأخلاق وتفعيل التزام الإدارة والقيادة بالقيم والأخلاق في قيادتها وإدارتها للمنظمات، وهي إذ تؤكد على أهمية ودور القيم والأخلاق فإنها تعبر عن انسياق وراء الفطرة والمنطق السليم والتجربة الإنسانية المتراكمة.
|
| 520 |
|
|
|b The purpose of this research is to show that Morales principles, values are base of Improvement of effectiveness and attainment of personal as well as organizations goals. The modern administration thinking starts to perceive the impotence of ethics and values in everyday life of peoples and organizations. Indeed, nowadays, many leaders of management science emphasis the importance of comeback to morale's principles and ethics in managing and leading.
|
| 653 |
|
|
|a السلوك الإداري
|a الأخلاق المهنية
|a القيادة الإدارية
|a الإدارة التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a قيم
|a أخلاق
|a قيم المؤسسة
|a فعالية تنظيمية
|b Values
|b Ethics
|b Organizational Values
|b Organizational Effectiveness
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 106
|e Review of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 048
|m ع48
|o 1003
|s مجلة العلوم الانسانية
|t
|v 000
|x 1112-3176
|
| 700 |
|
|
|a منصوري، كمال
|g Mansouri, Kamal
|e م. مشارك
|9 320497
|
| 856 |
|
|
|u 1003-000-048-106.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 987282
|d 987282
|
