La RSE à l’heure de la GRH: Projet Prometteur
| المصدر: | مجلة ذخائر للعلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | مركز فاطمة الفهرية للأبحاث والدراسات - مفاد |
| المؤلف الرئيسي: | Elmachkour, Mounir (Author) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الشهر: | دجنبر |
| الصفحات: | 122 - 132 |
| ISSN: |
2458-7168 |
| رقم MD: | 987672 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأداء العام | الأداء الاجتماعي | التنظيم المواطن | التنمية المستدامة | المسؤولية الاجتماعية للشركات | إدارة الموارد البشرية المسؤولة اجتماعيا | Overal Performance | Social Performance | Organisational Citizenship | Sustainable Development | Corporate Social Responsibility | Socially Responsible HRM
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
أدى الضغط البيئي وتحدي القدرة على المنافسة وتطوير استراتيجيات أصحاب المصلحة إلى إعادة تنشيط بحوث تسيير الموارد البشرية المسؤولة اجتماعيا، وإبراز دورها الرئيسي في الأداء التنظيمي. هدف هذا المقال هو إثبات العلاقة المترابطة بين المسؤولية الاجتماعية للتنظيمات وإدارة الموارد البشرية. هذا المقال، المستوحى من المؤلفات والمصادر النظرية، يركز على دراسة التغيرات الملحوظة في ممارسات إدارة الموارد البشرية على إثر دمج مفهوم "المسؤولية الاجتماعية" الفكرة هي أن ممارسات الموارد البشرية المسؤولة اجتماعيا تعزز وتدفع إلى الأمام الأداء الاجتماعي، الذي يعتبر أساس التنظيم المواطن وجوهر أداءه. Environmental pressure, competition challanges and development of stakeholder strategies have led to a socially responsible dimension in relation to human resource management research, highlighting its key role in organizational performance. The purpose of this paper is to demonstrate the coherent relationship between corporate social responsibility and human resource management. To do this, the communication, inspired by a literature review, focuses on examining the changes observed in human resources management practices «HRM» through the integration of the notion of Enterprise social responsability. The idea is that socially responsible HR practices reinforce and push forward social performance, essence of organsational performance. |
|---|---|
| ISSN: |
2458-7168 |
عناصر مشابهة
-
Influence des Pratiques de la GRH sur la Performance de L’entreprise: Point de vue des Chercheurs
بواسطة: Asli, Amina منشور: (2017) -
Les universités marocaines à l’heure de la régionalisation avancée : essai d'évaluation de la gouvernance universitaire régionale
بواسطة: Attouch, Hicham منشور: (2012) -
Les Défis et Les Enjeux de la Nouvelle Gestion Publique À l'heure de la Crise Des Humanités
بواسطة: Harakat, Mohamed منشور: (2016) -
L’investissement A L’heure de La Regionaliation Avancée au Maroc
بواسطة: Hamdaoui, Samih منشور: (2018) -
Objectivité et Imagerie Médiatique À L’heure de la Photographie Numérique: La Quête Insoluble
بواسطة: Cabedoche, Bertrand منشور: (2016)
