العنوان بلغة أخرى: |
Effect of Panel Judgment on Public Employees Discipline |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | الفايز، باسل محمد شراري (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | اللوزي، أحمد محمد عبدالرحيم (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 96 |
رقم MD: | 987917 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
الكلية: | كلية الحقوق |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
قد قام الباحث بتقسيم هذه الرسالة إلى خمسة فصول، حيث تضمن الفصل الأول منها التمهيد للرسالة ومشكلتها وأهدافها، بالإضافة إلى بعض الأسئلة التي قمنا بالإجابة عنها من خلال دراستنا هذه، بالإضافة إلى حدود الدراسة وبيان لبعض المصطلحات وتعريفها، وفي النهاية عرض للدراسات السابقة التي اعتمدتها الدراسة، منهجيتها وأدواتها التي تم استخدامها والاعتماد عليها للحصول على المعلومة. أما الفصل الثاني، فقد تحدث به الباحث عن الموظف العام، من حيث تعريف المقصود بالموظف العام سواء بالفقه أو القضاء أو التشريع، بالإضافة إلى واجباته سواء الإيجابية أو السلبية. الفصل الثالث، اقتصر فقط على الحديث عن التأديب من حيث تعريفه وتحديد السلطات المختصة به، بالإضافة إلى ما تضمنه من حديث عن الجريمة التأديبية والعقوبات التأديبية والمبادئ التي تحكم هذه العقوبات. والفصل الرابع، نجد أن التركيز به قد كان على الحكم الجزائي من حيث تعريفه وحجيته والشروط التي تقوم بها هذه الحجية. أما فيما يخص الفصل الخامس والأخير، فقد تضمن بعض التوصيات والنتائج التي كان الباحث قد توصل لها خلال قيامه بهذه الدراسة، بالإضافة إلى خاتمة تلخص ما ورد في الرسالة بطريقة سهلة ومبسطة للقارئ. |
---|