ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نطاق سحب القرار التأديبي كطريق...>الوصف

نطاق سحب القرار التأديبي كطريق من الطريق الغير قضائية لانقضاء العقوبة التأديبية: دراسة مقارنة

المصدر: مجلة المشكاة في الاقتصاد، التنمية والقانون
الناشر: المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت - معهد العلوم الاقتصادية، التسيير والعلوم التجارية
المؤلف الرئيسي: بوادي، مصطفي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يناير
الصفحات: 299 - 320
ISSN: 2478-0243
رقم MD: 988165
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القرارات التأديبية | العقوبات التأديبية | الجهات الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: إن إجراء سحب القرار التأديبي لا يعد تدبيرا من تدابير العفو أو محو العقوبة التأديبية. ومن ثم فإن الخلاف الذي يثور في هذا الإطار هو حول نطاق تطبيق إجراء السحب من حيث طبيعة الحقوق المنشئة من عدمها، وطبيعة القرارات التأديبية محل السحب ما إذا كانت مشروعة أو غير مشروعة. وعليه، فإنه من النتائج المترتبة على ذلك هو أن القرار التأديبي المشروع لا ينشئ مراكز قانونية جديدة. كما أنه يمكن سحب القرار التأديبي إذا لم يرتب حقوقا للموظف الجديد المعين في مكان الموظف المعاقب. أما القرار التأديبي غير المشروع فيجوز سحبه في أي وقت كان بسبب عدم المشروعية أو الملائمة.

Le retrait d'une mesure disciplinaire ne peut en aucun cas considéré comme une mesure de grâce ou d'amnistie. Le régime du retrait des décisions disciplinaires est marqué par la distinction entre décision créatrices et décision non créatrices de droits. Ce régime opère une autre distinction, entre acte régulier et acte irrégulier. Les conséquences de cette distinction est que la décision de sanction d'une faute disciplinaire n'est pas créatrices de droits. Une sanction régulière peut être retirée, si elle ne crée pas de droit acquis au profit d'un autre fonctionnaire. La décision de sanction irrégulière peut être rapportée à tout moment pour des motifs d'illégalité ou d'opportunité.
ISSN: 2478-0243

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.