ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات بيئة العمل للعاملين من...>الوصف

متطلبات بيئة العمل للعاملين من ذوي الإعاقة الحركية

العنوان المترجم: Work Environment Requirements for Workers Suffering from Motor Impairment
المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: عبدالتواب، سالي محمد جمال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يوليو
الصفحات: 221 - 243
DOI: 10.21608/JFSS.2018.142929
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 988805
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
ذوي الاحتياجات الخاصة | بيئات العمل | الاعاقة الحركية | أنواع الاعاقات
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على متطلبات بيئة العمل للعاملين من ذوي الإعاقة الحركية. استعرضت الدراسة إطارًا مفاهيميًا نظريًا تضمن، مفهوم المتطلبات، ومفهوم بيئة العمل، والعاملين المعاقين حركيًا. واستخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة الاستبيان، وتم تطبيقها على عينة قوامها(85) مفردة من العاملين من ذوي الإعاقة الحركية في جامعات الفيوم، والمنيا، وبني سويف، ودليل مقابلة مع مديري الكليات وعددهم (15) مفردة. وأشارت نتائج الدراسة إلى الموافقة على المتطلبات الخاصة بطبيعة مكان العمل وأهمها عبارة (احتاج إلى توفير المواصلات من وإلى عملي)، والمتطلبات المرتبطة بالعلاقة مع الزملاء في العمل وأهمها عبارة (أحتاج إلى توافر الأدوات الخاصة للقيام بعملي) بنسبة كبيرة. واقترحت الدراسة تفعيل وزيادة قانون ونسبة تشغيل المعاقين، وزيادة الاهتمام المقدم لهم من قبل الدولة لذوي الإعاقة، والاهتمام بالحالة الصحية للعاملين ولغير العاملين من ذوي الإعاقة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2682-2660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.