ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع الأداء الوظيفي بالمؤسسات...>الوصف

واقع الأداء الوظيفي بالمؤسسات الحكومية في ظل المتغيرات الحديثة

العنوان المترجم: The Reality of Job Performance in Government Institutions in Light of Recent Changes
المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: زكي، مريم محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يناير
الصفحات: 175 - 204
DOI: 10.21608/JFSS.2017.142532
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 988925
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الحكومية | المتغيرات الحديثة | الأداء الوظيفي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن واقع الأداء الوظيفي بالمؤسسات الحكومية في ظل المتغيرات الحديثة. واعتمد البحث على المنهج الكيفي ، والمنهج الكمي. وتمثلت أدوات البحث في استخدام مقياس الأداء الوظيفي بالمؤسسات الحكومية، وتم تطبيقها على عينة من العاملين بمديرية التنظيم والإدارة ومديرية الشئون الاجتماعية، والبالغ عددهم ( 293) عامل. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على زيادة معدل أداء العاملين ويرجع ذلك إلى اهتمام الدولة الحالي بمعدل أداء العاملين حيث تطورت مقاييس أداء العاملين وفقاً لقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016، وأصبحت أحد العوامل المؤثرة في استمرارية العامل بالخدمة والتي اختلفت بها معايير تقييم أداء العاملين، إلا أنه ما زال هناك حاجة ماسة لإعادة النظر في بطاقات الوصف الوظيفي الخاصة بالعاملين لمعرفة أوجه العجز من التخصصات التي تحتاج إليها المنظمة وحتى يمكن إعادة توزيع العاملين لسد العجز الواضح في أعداد العاملين في بعض المؤسسات الحكومية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
ISSN: 2682-2660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.