| LEADER |
03468nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1736063 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a خير الدين، جمعة
|g Kheireddine, Jemaa
|e مؤلف
|9 204670
|
| 245 |
|
|
|a واقع تطبيق تسويق الموارد البشرية فى الشركات العالمية:
|b شركة Apple نموذجاً
|
| 246 |
|
|
|a The Reality of Human Resources Marketing Application in Global Companies:
|b Apple Inc. Model
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
|c 2019
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 203 - 214
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة موضوع مهم وحديث جذب اهتمام كل من الباحثين والمؤسسات بمختلف أنواعها وهو موضوع "تسويق الموارد البشرية" ومعرفة دور تطبيق مختلف مفاهيم تسويق الموارد البشرية في نجاح الشركات، وقدمت هذه الدراسة شركة أبل كنموذج عن الشركات العالمية التي تهتم بهذا الموضوع وكيفية تطبيقها لمختلف مفاهيمه وأثره على مواردها البشرية. وعليه فإن هذه الدراسة توصلت إلى أن الشركات التي تتبنى مفاهيم تسويق الموارد البشرية تعمل على البحث عن التميز لتكون مكانا جذابا دوما للموظفين وذلك بتوفير الظروف المثلى والبيئة الجيدة للابتكار، كما توصي بضرورة أن تعمل الشركات على البحث عن التميز لتكون مكانا جذابا دوما للموظفين المحتملين وبتوفير الظروف المثلى والبيئة الجيدة للابتكار لموظفيها للمحافظة عليهم.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims at identifying an important and modern subject that has attracted the attention of researchers and institutions of all kinds, namely, "marketing human resources" and knowledge of the role of applying different concepts of marketing human resources in the success of companies. This study presented Apple as a model for international companies concerned with this matter For its different concepts and its impact on its human resources. Therefore, this study concluded that companies that adopt human resources marketing concepts work on the search for excellence to be an attractive place for employees by providing optimum conditions and good environment for innovation. Companies seek excellence to always be attractive to potential employees and to provide optimal conditions and a good environment for innovation for their employees to maintain.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الشركات العالمية
|a الميزة التنافسية
|
| 692 |
|
|
|a تسويق الموارد البشرية
|a التحفيز
|a الاستق
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 015
|e Journal of the Economics of Finance and Business
|f Mağallaẗ iqtiṣād al-māl wa al-aՙmāl
|l 001
|m مج4, ع1
|o 1985
|s مجلة اقتصاد المال والأعمال
|v 004
|x 2543-3660
|
| 700 |
|
|
|a دريدى، أحلام
|q Dridi, Ahlam
|e م. مشارك
|9 522217
|
| 700 |
|
|
|a خليل، صبرينة
|g Khelil, Sabrina
|e م. مشارك
|9 535573
|
| 856 |
|
|
|u 1985-004-001-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 993309
|d 993309
|
