ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بيئة العمل الصحفي في المجلات ا...>الوصف

بيئة العمل الصحفي في المجلات الفلسطينية: دراسة على القائم بالاتصال في مجلة السعادة

العنوان بلغة أخرى: The Environment of Journalistic Work in Palestinian Magazines: A Study of Alsa'ada Magazine's Communicator
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الترك، أحمد عرابي حسين محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Tork, Ahmad Oraby Hussein
المجلد/العدد: مج27, ع4
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 39
DOI: 10.33976/1442-027-004-001
ISSN: 2410-3160
رقم MD: 993459
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الصحافة | بيئة العمل | الأداء المهني | القائم بالاتصال | المجلات الفلسطينية | مجلة السعادة
كلمات المؤلف المفتاحية:
بيئة العمل | المجلات الفلسطينية | القائم بالاتصال | مجلة السعادة | Work Environment | Palestinian Magazines | Contact List | Al-Sa’adah Magazine
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى رصد بيئة العمل في مجلة السعادة الفلسطينية من خلال التعرف على أداء ومواقف القائمين بالاتصال فيها. والعوامل التي أثرت في تشكيل السياسات التحريرية المتبعة فيها. وتعد هذه الدراسة من البحوث الوصفية، وفي إطارها استخدم الباحثان منهج المسح الإعلامي من خلال استخدام أسلوب مسح أساليب الممارسة الإعلامية، وتم جمع البيانات عن طريق أداة استمارة صحيفة الاستقصاء، واعتمدت الدراسة على نظرية "القائم بالاتصال". وأجريت صحيفة الاستقصاء على عينة قوامها (37) مبحوثا من الكتاب والمحررين والمصاحفين العاملين في مجلة السعادة، باتباع أسلوب المسح الشامل. وخلصت الدراسة الميدانية إلى مجموعة من النتائج أبرزها: يشير (81.1%) من القائمين بالاتصال وجود هيكلية إدارية واضحة بالمجلة، وجاءت تعدد مهام العمل وعدم تناسب الدخل في المرتبة الأولى كأبرز الضغوط التي تواجه القائمين بالاتصال وبنسبة (19.4%). في حين يرى (45.9%) من القائمين بالاتصال في المجلة بأن السياسة التحريرية تؤثر على العمل الصحفي في المجلة بشكل كبير، وتبين وجود فروق في متوسطات درجات تقدير أفراد عينة الدراسة لتأثير نمط ملكية المجلة على الأداء المهني للقائم بالاتصال تعزى لمدى وجود سياسة تحريرية واضحة في المجلة.

This study aims at monitoring the work environment of the Palestinian magazine of Al-Sa’adah in terms of investigation the performance and attitudes of the communicators in this magazine, and the factors that influenced the formation of its editorial policies. This study is considered as a descriptive research, in which the researchers used the media survey method through the use of content analysis and the survey of media practice method. Data were collected using the content analysis form and the survey form. The researcher used the Agenda and Communicator theories in this regard. The survey form were implemented on a sample of 37 sampling units of writers, editors and part-time journalists working for the investigated magazine, using the comprehensive survey method. The field study concluded a set of results. Most importantly, it found that 81.1% of the communicators indicated that there is a clear administrative structure in the magazine. The number of work tasks and the lack of income suitability were ranked first as the most pressing problems facing the communicators in a percentage of 19.4%. 45.9 % of the communicators indicated that Editing policy has great effect on the press work in the magazine. There were differences in the mean of the sample grades to the effect of the ownership of the magazine on the professional performance which based on the communication attributed to the extent of a clear editorial policy in the magazine.
ISSN: 2410-3160

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.