ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة التحويلية في تحقيق...>الوصف

دور القيادة التحويلية في تحقيق الإبداع الإداري: دراسة ميدانية بشركة +ALGAL (لتصنيع الألمونيوم) بالمسيلة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Transformational Leadership in Achieving Managerial Innovation: A Field Study at ALGAL + (for the Manufacture of Aluminum) in M 'Sila
المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: شريف، حورية علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: يوسف، علي شريف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 525 - 539
ISSN: 1112 - 8984
رقم MD: 994402
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | الإدارة الإبداعية | إدارة الشركات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | القيادة التحويلية | الإبداع | الإبداع الإداري | Leadership | Transformational Leadership | Creativity | Administrative Creativity | Leadership | Leadership Transformationnel | Créativité | Innovation En Gestion
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى محاولة الكشف عن دور القيادة التحويلية في تحقيق الإبداع الإداري من خلال إجراء دراسة ميدانية على عينة من العاملين بإحدى المؤسسات الصناعية (شركة ألقال بلوس) لتصنيع الألمنيوم بالمسيلة، واعتمدا الباحثان على إجراءات المنهج الوصفي، واختارا عينة عشوائية طبقية من العاملين قدرت ب 63، واستعمل الباحثان الاستبيان لجمع البيانات، وبعد إجراء عملية التحليل الكمي والكيفي للبيانات توصلت الدراسة للنتائج التالية: - تلعب الدافعية الإلهامية للقائد التحويلي دور في تحقيق التفكير الاستراتيجي للعاملين. - يعمل التأثير المثالي للقائد التحويلي على خلق مناخ تنظيمي إبداعي.

The present study aims at uncovering the role of transformational leadership in achieving administrative innovation through conducting a field study on a sample of workers in an industrial institution (ALGAL PLUS company) for the manufacture of aluminum in M’sila. Both researchers adopted descriptive method procedures and selected a random sample of workers estimated at 63 ،The researchers used the questionnaire to collect data. After the quantitative and qualitative analysis of the data, the study reached the following results: -The driving motivation of the transformational leader plays a role in achieving the strategic thinking of the employees. -The ideal effect of the transformational leader creates an innovative organizational atmosphere.

L'étude récente a pour objectif de découvrir le rôle des gouverneurs qui changent pour réaliser la performance administrative à travers des études qui ont été fait sur un m'ombre d'employeurs a qui travaillent à une société qui fabrique l'aluminium a m'sila , les chercheurs ont appuie sur démarches dexriptives , ils ont choisir des travailleurs ou hasard (63 employeurs ):13 cadres à la société -,les chercheurs ont utilisés un Q.C.M pour collecter les informations Après avoir fini les recherches de qualité et de quantité , l'étude à arriver aux résultats suivants: -la performance du gouverneur doué joue un rôle très important dans l'esprit stratégique des employeurs. -l'influence parfait du gouverneur doué crée une atmosphère régulier doué, paisible pour les employeurs.
ISSN: 1112 - 8984

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.