Les Ressources Humaines Comme Atout Stratégique pour la Création D’avantage Concurrentiel dans les Entreprises: Le Rôle Catalyseur du Knowledge Management
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources as A Strategic Asset for Creating Competitive Advantage in Companies: The Catalytic Role of Knowledge Management |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Ousidhoum, Souhila (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Amokrane, Abdellaziz (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 575 - 592 |
| ISSN: |
1112 - 8984 |
| رقم MD: | 994449 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Ressources Humaines | Connaissances | Avantage Concurrentiel | Knowledge Management | Knowledge Quality | Human Resources | Knowledge | Competitive Advantage
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
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| 520 | |b The purpose of our article is to understand the issue of creating competitive advantage from the human resource by highlighting the role of knowledge management in its strengthening and sustainability. To do this, we conducted a literature review related to the three study variables namely competitive advantage, human resource and knowledge management. This research allowed us to arrive at the results according to which the competitive advantage stimulated by the human resource in a company is reinforced by the knowledge management; the latter acts through the capitalization, transfer and updating of knowledge. | ||
| 520 | |d L’objet de notre article consiste à appréhender la problématique de création d’avantage concurrentiel à partir de la ressource humaine en mettant en avant le rôle du knowledge management dans son renforcement et sa pérennisation. Pour ce faire, nous avons réalisé une revue de littérature se rapportant aux trois variables d’étude à savoir l’avantage concurrentiel, la ressource humaine et le knowledge management. Cette recherche nous a permis de déboucher sur les résultats selon lesquels l’avantage concurrentiel stimulé par la ressource humaine dans une entreprise est renforcé par le knowledge management ; ce dernier agit à travers la capitalisation, le transfert et l’actualisation des connaissances. | ||
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