ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







حرية الإثبات في المادة الشغلية في ضوء الاجتهاد القضائي

المصدر: مجلة المهن القانونية والقضائية
الناشر: عمر السكتاني
المؤلف الرئيسي: رضوان، أمينة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Radwan, Amina
المجلد/العدد: ع3,4
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: شتنبر
الصفحات: 37 - 74
ISSN: 2550-4002
رقم MD: 995108
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

52

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن حرية الإثبات في المادة الشغلية في ضوء الاجتهاد القضائي. وتضمن الإطار النظري على فقرتين، تضمنت الفقرة الأولى على وسائل الإثبات المنصوص عليها في المادة المدنية وهي إقرار الخصم، الحجة الكتابية، الشهادة، القرائن، اليمين. أما الفقرة الثانية فعرضت وسائل الإثبات المنصوص عليها في المادة الاجتماعية ومنها بطاقة الشغل، ورقة الأداء، دفتر الأداء، توصيل تصفية الحساب، شهادة الشغل، مقرر الفصل، المراسلات الجارية بين طرفي عقد الشغل، بطاقة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، الشواهد الطبية، شهادة مفتش الشغل. واختتم البحث بإن المشرع المغربي أبان بحق عن تشبعه بفلسفة قانون الشغل واستيعاب روح مبادئه، حينما أطلق العنان لطرفي العلاقة الشغلية لإثبات المقتضيات التي تهم كلا منهما، بشتى وسائل الإثبات المتاحة في القانون بمفهومه الشامل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"

ISSN: 2550-4002