ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التكلفة السوسيو - إقتصادية للت...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

التكلفة السوسيو - إقتصادية للتمييز ضد المرأة في سوق العمل الأردني

العنوان بلغة أخرى: Socio-Economic Cost of Discrimination Against Women in the Jordanian Labor Market
المصدر: دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: العواودة، أمل سالم حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alawawdeh, Amal Salem Hasam
المجلد/العدد: مج46, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 1 - 20
DOI: 10.35516/0103-046-003-001
ISSN: 1026-3721
رقم MD: 995464
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +HumanIndex, +EduSearch
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادية | التنمية المستدامة | الموارد البشرية | سوق العمل الأردني | التنمية البشرية | الأردن | المجتمع الأردني | مستخلصات الأبحاث
كلمات المؤلف المفتاحية:
المشاركة الإقتصادية للمرأة | التمييز في العمل | التكلفة | المكاسب | Economic Participation | Cost | Discrimination | Gains
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة بحث التكلفة الاقتصادية والاجتماعية للتمييز ضد النساء في سوق العمل الأردني وتعرف المكاسب الاقتصادية والاجتماعية الناجمة عن زيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة، وقد استخدم المنهج الوصفي الذي يمكن الدراسة من وصف الظاهرة المدروسة من خلال المعلومات والبيانات المتوفرة في الدراسات والبحوث والتقارير والمصادر والمراجع الصادرة عن المؤسسات الدولية والمحلية. توصلت الدراسة إلى أن المجتمع العالمي والمحلي يدفعان ثمناً باهضاً بسبب ضعف المشاركة الاقتصادية للمرأة وأن زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل مثل نظيرها الرجل تدعم الناتج المحلي القومي نحو 28 ترليون دولار، وعلى الصعيد المحلي فأن ضعف مشاركة المرأة الأردنية مثل نظيرها الرجل بلغت تكلفته لعام 2013م 11 مليار دينار أردني، إضافة إلى أن زيادة مشاركة المرأة تحقق عوائد ومكاسب اقتصادية واجتماعية على مستوى الاقتصاد الكلي والجزئي. وأوصت الدراسة بضرورة تبني مقاربة النوع الاجتماعي في عملية التمكين الاقتصادي للمرأة، من أجل إعادة النظر في نوعية الخدمات والوظائف لمتاحة للمرأة في سوق العمل لكي لا يكون التوسع كمياً وعلى حساب الأجور وبيئة العمل والخدمات المساندة للمرأة ولحماية المرأة من إعادة إنتاج النظام الأبوي المتجسدة في النظام الرأسمالي العالمي الجديد.

The study aims to examine the economic and social cost of discrimination against women in the labor market and to identify the economic and social gains in increasing the economic participation of women. The descriptive approach was used to describe the phenomenon through the available information and data in studies, research, reports, sources and references issued by international and local institutions. The study found that the global and local community pays a high price due to the weak economic participation of women and that the increase in women's participation in the labor market, like their male counterparts, increases national GDP by 28 trillion Dollars. At the local level, the weak participation of Jordanian women, like their male counterparts, has cost around 11 billion Jordanian dinars, for the year 2013. Moreover, increasing the participation of women achieves economic and social returns and gains at the macro and micro level. The study recommends the importance of adopting a gender approach in the process of women's economic empowerment in order to re-examine the quality of services and jobs available to women in the labor market. This is to avoid quantitative expansion at the expense of wages, working environment and support services for women and to protect women from reproducing the patriarchal system that is embodied in the new global capitalist system.
ISSN: 1026-3721

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.