المستخلص: |
تنتشر البطالة بين الشباب، وزادت بين الخريجين الجامعيين، وبصورة أكبر بين الجامعيات، وخاصة في المجتمعات الفقيرة، وقد شهد سوق العمل الخاص بهن عشوائية وارتباكا في التخطيط خلال سنوات طويلة. وتضاعفت معدلات بطالة الإناث بصورة تفوق نظيرتها الذكور، وذلك حسب توفر فرص العمل من خلال المهن وقطاعات العمل الخاصة بذلك. والأكثر جزياً لعمالة الذكور. ولذلك هناك ضرورة ملحة لتوفير عمل يتناسب مع عمالة الإناث في مجالات جديدة وغير تقليدية. ذلك من خلال تخصصات تعليمية جديدة ومطلوبة في سوق العمل، خاصة بالإناث بعيدا عن المنافسة في سوق العمل مع الذكور.
Unemployment has recently increased among young university graduates, especially females living in poor areas. Their labor market has witnessed randomness and confusion in planning throughout many years. The unemployment rates among females have doubly increased when compared with their male counterpart. This is directly related to the availability of job opportunities in female working fields. Meanwhile, their male counterpart makes more money from the same job in his field. Therefore, there is an urgent need to provide jobs that copes with the female work force in innovative and untraditional fields. This can be done through new educational, specializations which are demanded by the female labor market and apart from competing with their male counterpart.
|