أثر تركيز التوجه صوب التعلم والنمو في تحسين تنافسية منظمات الاعمال الصناعية الاردنية المصدرة
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Being Learning and Growth Driven on Improving the Competitiveness of Jordanian Exporting Industries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الربيعي، مهدي محمد رضا (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الدباغ، عصام عبدالوهاب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 149 |
| رقم MD: | 995707 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
41
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية بشكل رئيس إلى التعرف على اثر تركيز التوجه صوب "التعلم والنمو" (رأس المال البشري، رأس المال المعلوماتي، رأس المال التنظيمي) في تحسين تنافسية منظمات الأعمال الصناعية الأردنية المصدرة، بالإضافة إلى التعرف فيما اذا كان هناك فروق ذو دلالة إحصائية لتأثير التركيز التوجه صوب "التعلم والنمو" على تحسين تنافسية منظمات الأعمال الصناعية الأردنية المصدرة تعزى للمتغيرات الوسيطة }مواصفات منظمات الأعمال الصناعية المصدرة{ التالية (طبيعة الصناعة (التخصص)، رأس المال التشغيلي، أقدمية المنظمة في السوق طبيعة الملكية). تكون مجتمع الدراسة من جميع منظمات الأعمال الصناعية الأردنية المصدرة بحسب القطاعات (الأدوية والصناعات الطبية، الصناعات الكيماوية، صناعات الورق والكرتون، الطباعة والتغليف، الأغذية والمشروبات، التبغ والسجائر، الصناعات الاستخراجية والتعدينية، الصناعات الهندسية والإنشائية، الصناعات الكهربائية، صناعات الملابس والجلود والنسيج، الصناعات الزجاجية والخزفية)، ونظرا لكبر حجم مجتمع الدراسة قام الباحث باختيار عينة قصدية مكونة من (10) شركات بناء على بعض المتغيرات والتي تمثل الأكبر حجما بحسب متغيري راس المال وعدد العاملين، قام الباحث بأسلوب الحصر الشامل فيما يخص وحدة المعاينة داخل العينة بحيث تم توزيع استبانة على جميع الإدارات العليا من المديرين ونوابهم ومديرو الأقسام في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية حيث توزيع (210) استبانة وتم استعادة (175) صالحة لأغراض الدراسة. ولغايات تحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم وإعداد استبانة خاصة تم اعتمادها بعد عرضها على مجموعة من المحكمين للتحقيق من صلاحيتها كأداة لبلوغ أهداف الدراسة، لمعالجة بيانات الدراسة واختبار فرضياتها تمت الاستعانة بالأساليب الإحصائية الملائمة ضمن البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS) في تحليل البيانات التي تم الحصول عليها من خلال الدراسة الميدانية لأراء الأفراد العينة المبحوثة، بحيث توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: -توجد هناك علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية لأبعاد تركيز التوجه صوب "التعلم والنمو" (رأس المال البشري، رأس المال المعلوماتي، رأس المال التنظيمي) في تحسين تنافسية منظمات الأعمال الصناعية الأردنية المصدرة. -توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) لتباين درجة تأثير تركيز التوجه صوب التعلم والنمو في تحسين تنافسية منظمات الأعمال الصناعية الأردنية المصدرة تعزى للمتغيرات الوسيطة التالية (طبيعة الصناعة (التخصص)، رأس المال التشغيلي، اقدميه المنظمة في السوق، طبيعة الملكية). ووضعت توصيات للدراسة وكانت: -توصي الدراسة بضرورة إشراك أكبر عدد يمكن من القوى البشرية العاملة في برامج تدريبية نوعية متعلقة ببعد التعلم والنمو من خلال التركيز على تمكين العاملين في الشركات. -ضرورة العمل على اكتساب المهارات التعليمية من خلال تراكم الخبرات وبهذا تتيح استخدام استراتيجية الاحتفاظ بالعاملين لفترات طويلة لتصبح ميزة تنافسية للمنظمات. -ضرورة توفير نظم معلومات متطورة متاح لجميع العاملين في المنظمات. -التركيز على توظيف وسائل التكنلوجيا الحديثة لما منها من مردود في تخفيض كلفة المنتجات وتحسين طرق أداء المنظمات. -ضرورة مراعاة عامل الثقافة التنظيمية من خلال السياسات المتبعة في منظمات الأعمال لتحقيق أهداف وغايات هذه المنظمات، مما تعكس درجة المرونة والاستجابة للمتغيرات الخارجية. -العمل على إجراء تغييرات وتحسينات على الهياكل التنظيمية بما يتلاءم مع رسالة المنظمة وأهدافها -حث الشركات على تعميم ونشر تجاربها الناجحة في مجال استخدام أبعاد أخرى لبطاقة الأداء المتوازن. -قيام الشركات الأردنية بعقد ورشات عمل دورية لاطلاع المعنيين على إجراءات العمل الناجحة في كيفية تحقيق وتحسين تنافسيتها -توصي الدراسة بإجراء المزيد من البحوث والدراسات باستخدام عناصر ومكونات أخرى لبعد التعلم والنمو لم تأخذها هذه الدراسة بعين الاعتبار. -الأخذ بطرق جمع معلومات متنوعة أكثر من طريقة الاستبيان كالمقابلة مثلا. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجية التنويع على الأداء التنظيمي في مجموعة المناصير الأردنية للإسمنت
بواسطة: الربيعي، أحمد عادل أحمد منشور: (2020) -
أثر سلسلة التوريد في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية
بواسطة: زرافيلي، لينا شكري جبرا منشور: (2023) -
فرق العمل عالية الأداء ودورها في تحسين الأداء وتعزيز تنافسية المنظمات
بواسطة: عبدالصمد، سميرة منشور: (2017) -
أثر تطبيق ممارسات الاستدامة البيئية لسلاسل الإمداد على تحسين القدرة التنافسية للمنظمة: دراسة ميدانية
بواسطة: محسب، أيمن محمد أمين منشور: (2017) -
العلاقة بين خصائص بيئة الأعمال والأسبقيات التنافسية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان
بواسطة: غنيم، أحمد محمد السيد منشور: (2017)
