| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى تحديد أثر رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في الشركات اليمنية للصناعات الغذائية، وقد استعمل البحث المنهج الوصفي التحليلي، وتمثل مجتمع الدراسة في الشركات اليمنية للصناعات الغذائية الكبيرة جدا، البالغ عددها (16) شركة. بواقع (5416) مفردة، وقد تم اختيار عينة عشوائية طبقية غير تناسبية بواقع (359) مفردة، وتم جمع البيانات باستعمال الاستبانة التي تم تطويرها لجمع البيانات الخاصة بالبحث، وقد توصل البحث إلى أن الشركات قيد الدراسة تولي تحقيق الميزة التنافسية المستدامة بكافة أبعادها اهتماما كبيرا، لكن اهتمامها بتحقق بعدي: (الجودة، والاستجابة للعميل)، كان أكبر من اهتمامها بتحقق بعدي: (الكفاءة، والإبداع أو التجديد)، كما تبدي الشركات اهتماما كبيرا بتوفر رأس المال الفكري بكافة أبعاده، لكن اهتمامها بتوفر بعد رأس المال البشري كان أكبر من اهتمامها بتوفر بعدي: (رأس المال العلاقاتي، رأس المال الهيكلي)، كذلك يختلف أثر رأس المال الفكري في تحقق الميزة التنافسية المستدامة في الشركات باختلاف البعد، فقد كان أكثرها تأثيرا بعد رأس المال العلاقاتي، يليه بعد رأس المال البشري، ثم بعد رأس المال الهيكلي، وقدم البحث عددا من التوصيات، أهمها: ضرورة تعزيز مستوى تحقق الميزة التنافسية المستدامة بجميع أبعادها، لاسيما بعد الكفاءة؛ كونه الأقل تحققا، وكذلك الاستمرار في الاهتمام بتوفر رأس المال الفكري؛ لما لذلك من أثر إيجابي في تحقق الميزة التنافسية المستدامة.
This study aims at investigating the impact of intellectual capital on achieving the sustainable competitive advantage in the Yemeni companies for food industry. The descriptive analytical method was used, and the study community consisted of (5416) employees from (16) Yemeni large companies for food industry, a number of (359) participants were taken as a sample, using a non-proportional stratified random sample. The data were collected by using a questionnaire which was developed for collecting the data. The results of the study revealed that the companies of this study pay a significant attention to achieving sustainable competitive advantage in all variables as the highest degree of achievement was recorded in the variables of (quality and responsiveness to customer) whereas the variables of (efficiency and innovation or renovation) recorded the lowest degree of achievement. The companies also pay a significant consideration to the implementation of intellectual capital whereas they pay greater attention to the human capital than to the relational capital and structural capital. The results also revealed that the impact of the intellectual capital on achieving the sustainable competitive advantage varies according to the variable as the relational capital variable scored the highest degree of influence, and the followed the human capital whereas the structural capital came last. In light of the findings, the study recommended promoting the level of achieving the sustainable competitive advantage in all variables, especially efficiency, as it scored the lowest degree of achievement of sustainable competitive advantage and increasing the implementation of intellectual capital, as this has a positive impact on achieving the sustainable competitive advantage.
|
