ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آليات تنمية وتدعيم الريادة الت...>الوصف

آليات تنمية وتدعيم الريادة التنظيمية في المنظمة: دراسة حالة منظمة سيم للصناعات الغذائية

العنوان بلغة أخرى: Mechanisms to develop and Strengthen Organizational Entrepreneurship in the Organization: Case Study of Sim for Food Industries
المصدر: مجلة أبعاد اقتصادية
الناشر: جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: شامي، صليحة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 214 - 239
DOI: 10.36539/1427-000-009-012
ISSN: 1112-8062
رقم MD: 997198
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | الإدارة التنظيمية | إدارة المنظمات
كلمات المؤلف المفتاحية:
الريادة | الريادة التنظيمية | منظمة سيم | الصناعات الغذائية | Entrepreneurship | Organizational Entrepreneurship | SIM Organization | Food industry
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
المستخلص: تواجه المنظمات في عصرنا الراهن تحديات كثيرة نتيجة للتغيرات الديناميكية التي تحدث في البيئة المحيطة بعملها، الأمر الذي نتج عنه إفراز العديد من المشاكل ألقت بظلالها على هذه المنظمات، مما تحتم عليها ابتكار حلول لمواجهة تلك التحديات وذلك باستخدام أساليب إدارية تتصف بالتطور الدائم منها الريادة التنظيمية، فمن الأهمية تمكين الريادة التنظيمية في المنظمات وتعزيزها من خلال تعزيز السلوك الريادي للأفراد العاملين داخلها وما تتطلبه من توفير البيئة المناسبة لخلق الإبداعات وفتح الآفاق للخيال المنتج، فتهيئة الأجواء المناسبة للعاملين في المنظمة هي الركيزة الأساسية لإطلاق مواهبهم وإبداعاتهم في إنجاز الأعمال وحلول المشكلات وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط، لذا أصبح الاهتمام بالريادة التنظيمية في المنظمات ضرورة لنجاح المنظمات وقدرتها على مواجهة تغيرات البيئة الخارجية المتلاحقة.

In our present time, Organizations face many challenges as a result of the dynamic changes occurring in the surrounding environment work which has led to many problems for them, indeed these organizations have been pushed to find solutions to their challenges by applying new and developed administrative procedures including organizational entrepreneurship. It is important to empower and strengthen organizational leadership in organizations by enhancing the entrepreneurial behavior of individuals within them by providing the right environment for making creations and opening the horizons of the productive imagination. this factor is The basic pillar for launching their talents and creativity in accomplishing business and solving problems and implementing strategies and plans. For this reason, the commitment to organizational entrepreneurship has become a necessity for their success and their ability to cope with successive environmental variations.
ISSN: 1112-8062

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.