| LEADER |
04200nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1739906 |
| 024 |
|
|
|3 10.33976/1444-027-003-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|9 408708
|a إسليم، نبيل عليان حسان
|q Iselim, Nabil Alyan
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور التدريب الذي تقدمه منظمات المجتمع المدني في الحد من بطالة الخريجين
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Training Provided by Civil Society Organizations in Reducing the Unemployment of Graduates
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2019
|g يوليو
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 26 - 50
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التدريب الذي تقدمه منظمات المجتمع المدني في الحد من بطالة الخريجين، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقد تكون مجتمع الدراسة من (70) من خريجي الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة، استخدم الباحث الاستبانة كأداة للدراسة بعد تحكيمها، وقد أظهرت نتائج الدراسة أن واقــــــع تقييــم التدريب في منظمـات المجتمع المدني جاء بوزن نسبي (75.400%)، وهو بدرجة موافقة (كبيرة)، كما جاء دور التدريب في الحد من بطالة الخريجين بوزن نسبي (63.200%)، وهو بدرجة موافقة (متوسطة)، كما وجد فروق ذات دلالة إحصائية حول دور التدريب الذي تقدمه منظمات المجتمع المدني في الحد من بطالة الخريجين تعزى لمتغير الجنس، ولصالح (الإناث)، وعدم وجود فروق حول دور التدريب الذي تقدمه منظمات المجتمع المدني في الحد من بطالة الخريجين تعزى لمتغير الجنس عند الذكور وحالة العمل، والمؤهل العلمي، والفئة العمرية ومدة التدريب في منظمات المجتمع المدني بعد التخرج.
|
| 520 |
|
|
|b The study aims to identify the role of training provided by civil society organizations in reducing unemployment of graduates. The researcher used the descriptive analytical approach, and used the questionnaire as the research tool for collecting data. The sample of the study comprises of (70) graduates of Palestinian Universities in the Gaza Strip. The findings showed that the reality of the evaluation of training in civil society organizations recorded a relative weight of (75.4%), which means strongly agree. However, the role of training in reducing the unemployment of graduates recorded a relative weight of (63,2%). There is significant differences in the role of training provided by civil society organizations in reducing the unemployment of graduates in relation to the gender variable in favor of females. Moreover, there is no differences on the role of training provided by civil society organizations in reducing unemployment of graduates due to the gender variable in males, work status, academic qualification, age and the duration of post-graduate training in Civil Society Organizations.
|
| 653 |
|
|
|a التدريب المهني
|a الخدمة الاجتماعية
|a منظمات المجتمع المدني
|a مكافحة البطالة
|
| 692 |
|
|
|a تدريب
|a تدريب ميداني
|a البطالة
|a الخريجين
|a منظمات
|a مجتمع مدني
|b Training
|b Field Training
|b Unemployment
|b Graduates
|b Organizations
|b Civil Society
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 002
|e IUG Journal of Economics and Business Studies - IUGJEBS
|f Maǧallaẗ al-ǧāmi’aẗ al-islāmiyyaẗ li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 003
|m مج27, ع3
|o 1444
|s مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية
|v 027
|x 2410-8723
|
| 856 |
|
|
|u 1444-027-003-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 997537
|d 997537
|
