المؤلف الرئيسي: | حسين، سلافة حسن طه (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | بابكر، علي بابكر إبراهيم (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | أم درمان |
الصفحات: | 1 - 249 |
رقم MD: | 997690 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | كلية الشريعة والقانون |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هذا البحث بعنوان (أحكام عقد العمل الخاص وتطبيقاته في قانون العمل السوداني لسنة 1999 م)، وتأتي أهمية هذا البحث في أن عقد العمل الخاص يستهدف شريحة كبيرة من المجتمع، وأولته التشريعات عناية خاصة فقامت الدول بإصدار القوانين التي تنظم علاقات العمل والواجبات في ضوء المصالح العليا للمجتمع مما دفعني لاختيار هذا الموضوع. هدفت الدراسة إلى بيان الأحكام المتعلقة بعقد العمل الخاص في القانون السوداني وإلى دراسة تلك الأحكام في ضوء أحكام الشريعة الإسلامية مع المقارنة ببعض التشريعات العربية والتطبيقات القضائية. ولقد اعتمدت الباحثة على المنهج الذي يقتضيه هذا البحث وهو المنهج الاستقرائي والمنهج الوصفي التحليلي، مع اتباع أسلوب المقارنة وذلك من خلال عرض وتحليل النصوص القانونية ذات الصلة الواردة في التشريع السوداني وبعض التشريعات العربية وإبداء الرأي الشخصي كلما دعت الضرورة. ولقد تناولت في هذا البحث أربعة فصول، تحدثت عن مفهوم عقد العمل الخاص في الفصل الأول، وإبرام عقد العمل الخاص في الفصل الثاني، أما الفصل الثالث فقد تحدثت فيه عن انقضاء عقد العمل. وفي ختام البحث وصلت إلى مجموعة من النتائج أهمها تطبيق أحكام عقد العمل الخاص بقانون المعاملات المدنية لسنة 1984م، فيما لم يرد به نص في قانون العمل السوداني، كما أوردت مجموعة من التوصيات والتي يمثل الأخذ بها خطوة متقدمة في معالجة بعض أحكام عقد العمل الخاص في قانون العمل السوداني لسنة 1997 م، وكان أهمها، وضرورة التمييز بين العقد مسمى الأجل وغير مسمى الأجل، وإعادة النظر في موضوع فترة التجربة. |
---|