معايير وأخلاقيات مهنة المراجعة الخارجية ودورها في تقويم الأداء المالي: دراسة تحليلية ميدانية على مجموعة الرستماني بدولة الإمارات العربية المتحدة
| المؤلف الرئيسي: | محمد، لؤي عبدالرحيم دفع الله (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أحمد، عبدالماجد عبدالله حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 215 |
| رقم MD: | 999091 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
46
| المستخلص: |
تناول البحث معابير وأخلاقيات مهنة المراجعة الخارجية ودورها في تقويم الأداء المالي، وتمثلت مشكلة البحث في تعقد بيئة الأعمال ومدى الحاجة إلى معلومات ذات مصداقية للحكم على الأداء المالي ونتائج المؤسسات والشركات. كما تكمن مشكلة البحث في أن معابير وأخلاقيات مهنة المراجعة الخارجية المطلوبة غير مطبقة بصورة فعلية، يتناول البحث المشكلات والمعوقات التي تواجه المراجعين الخارجيين لتطبيق معابير وأخلاقيات مهنة المراجعة الخارجية والتي تؤثر على تقويم الأداء المالي بمجموعة الرستماني. هدف البحث إلى دراسة ومعرفة معايير وأخلاقيات مهنة المراجعة الخارجية ودورها في تقويم الأداء المالي بمجموعة الرستماني. لتحقيق أهداف البحث تم اختبار الفرضيات التالية: الفرضية الأولي: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق معايير وأخلاقيات مهنة المراجعة الخارجية وبين تقويم الأداء المالي للمؤسسات. الفرضية الثانية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين استقلال المراجع الخارجي وبين القدرة على تطبيق معايير وأخلاقيات مهنة المراجعة الخارجية. الفرضية الثالثة: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين عدد المراجعين الخارجيين وبين تقويم الأداء المالي بمجموعة الرستمالي. الفرضية الرابعة: نوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين توافر عنصر الخبرة والكفاءة في المراجعين الخارجيين وبين تطبيق معايير وأخلاقيات-مهنة المراجعة الخارجية وتقويم الأداء المالي بمجموعة الرستمالي. تم استخدام المناهج التالية: المنهج الاستنباطي لتحديد طبيعة المشكلة، والمنهج الاستقرائي لاختبار الفرضيات، كما اتبع الباحث المنهج التاريخي لمعايير المراجعة الخارجية التي مرت بها بالإضافة إلى إتباع المنهج الوصفي التحليلي في المجال التطبيقي الذي أتخذه الباحث لتطبيق معايير وأخلاقيات مهنة المراجعة الخارجية ودورها في تقويم الأداء المالي بمجموعة الرستماني. توصل الباحث إلى عدة نتائج تؤكد صحة الفرضيات أهمها: - 1) أن مجموعة الرستماني تلتزم بتقويم الأداء المالي وفق المؤشرات المالية والمحاسبية المعروفة. 2) تتعامل مجموعة الرستماني مع معايير وأخلاقيات مهنة المراجعة الخارجية على أساس أنها من الخطط الاستراتيجية للمجموعة. 3) المراجع الخارجي في مجموعة الرستماني يقوم بالإفصاح وفقا لمعابير وأخلاقيات مهنة المراجعة الخارجية. وصي الباحث بعدة توصيات أهمها: 1) الالتزام بمعايير المراجعة الخارجية المتعارف عليها في تنفيذ جميع العمليات المالية والمحاسبية يزيد من الإنتاجية وتحسين الأداء وتطوير مجموعة الرستماني. 2) الاهتمام بعنصر الخبرة والكفاءة في اختيار المراجعين الخارجيين لزيادة الضبط وعدم التلاعب بالقوائم المالية. 3) عدم توجيه والتأثير على المراجعين الخارجيين لأن ذلك يؤثر على معايير وأخلاقيات مهنة المراجعة الخارجية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
نحو إطار فكري لمعايير أداء وظيفة المراجعة على النطاق الدولي
بواسطة: فايد، أحمد محمد عبدالرؤوف منشور: (1994) -
أثر التطورات الاقتصادية الدولية والمحلية على تنظيم وتطوير مهنة المحاسبة والمراجعة بدولة الامارات العربية المتحدة
بواسطة: ندا، محمد صبري إبراهيم منشور: (1995) -
المراجعة الداخلية الحكومية ودورها في تقويم الأداء في ظل التشغيل الإلكتروني: دراسة تحليلية ميدانية بالتطبيق على الصندوق القومي للمعاشات
بواسطة: محمد، هاشم محمد أحمد منشور: (2017) -
قياس أثر بعض العوامل على جودة أداء مراقب الحسابات : دراسة ميدانية على مكاتب المراجعة بسلطنة عمان
بواسطة: طلبة، علي إبراهيم منشور: (1994) -
تقويم أداء القطاع المصرفي باستخدام النسب المالية وفقا للبيان الدولي لمهنة المراجعة 1006: دراسة ميدانية
بواسطة: الحسن، سارة محمد الحاج منشور: (2014)
