ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جماعة العمل ودورها فى تشكل اله...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

جماعة العمل ودورها فى تشكل الهوية المهنية لدى الممرض المتربص

العنوان بلغة أخرى: The Working Group and its Role in the Formation of Professional Identity of the Nurse
المصدر: مجلة الحقيقة
الناشر: جامعة أحمد دراية أدرار
المؤلف الرئيسي: نعيجة، رضا (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Naidja, Reda
مؤلفين آخرين: معزوزي، عتيقة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 434 - 468
ISSN: 1112-4210
رقم MD: 999825
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
الهوية المهنية | التنشئة التنظيمية | المؤسسات الإستشفائية
كلمات المؤلف المفتاحية:
جماعة العمل | الهوية المهنية | التنشئة التنظيمية | الممرض المتربص | Work Group | Professional Identity | Organisationnel Socialization | Paramedical Training
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تتمحور دراستنا حول تشكل الهوية المهنية لدى الممرضين المتربصين بمعاهد التكوين شبه الطبي في إطار تفاعلهم مع جماعة العمل بالمؤسسات العمومية الاستشفائية، باعتبار هذه الأخيرة أهم عامل من عوامل تكوين الخصائص والمعايير المهنية لدى الأعضاء الجدد من خلال عملية التنشئة التنظيمية، هذا ما سنحاول الكشف عنه من خلال تحليل مواقف المتربصين من جماعة ممرضي الصحة العمومية، وانعكاس ذلك على تطلعاتهم وتوجهاتهم المهنية المستقبلية كمؤشرات تترجم لنا طبيعة التصورات والتمثلات التي يحملها الممرضون المتربصون نحو مهنتهم في إطار تفاعلهم مع جماعة ممرضي الصحة العمومية من خلال تربصهم الميداني بالمؤسسات العمومية الاستشفائية لولاية بشار، وبالتالي تحديد طبيعة الهوية المهنية التي تعمل جماعة ممرضي الصحة العمومية على نقلها وتشكيلها لدى الممرض المتربص.

Our study focuses on the formation of the professional nurses identity in paramedical training institutes. in their interaction with Work group in the frame work of the public hospital institutions, as the latter is the most important factor in forming the professional characteristics and standards of the new members through the process of organizational socialization. In this article, we Analysis the attitudes of trainees in the community of nurses, then we study their reflection on their future professional aspirations and trends as indicators which translate the nature of the perceptions and representations carried by nurses who are attracted to their profession in the context Through their field involvement in public hospitals in the state of BECHAR, Finally we determine the nature of the professional identity that the community of public health nurses to transfer and form the trainees nurses.
ISSN: 1112-4210

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.