ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمثلات الاجتماعية للعمل:...>الوصف

التمثلات الاجتماعية للعمل: قراءة تحليلية في الماهية والأبعاد

العنوان بلغة أخرى: Social Representations of Work: An Analytical Reading of the Concept and Dimensions
المصدر: مجلة آفاق للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
المؤلف الرئيسي: بن مرابط، إيمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benmerabet, Imene
مؤلفين آخرين: جلال، عبدالحليم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جويلية
الصفحات: 379 - 392
ISSN: 2602-6546
رقم MD: 1406766
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
التمثلات الاجتماعية | السلطة التنظيمية | الهوية المهنية | ظروف العمل | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمثلات الاجتماعية | العمل | تمثلات العمل | Social Representations | Work | Representations of Work
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على مفهوم وأبعاد التمثلات الاجتماعية للعمل، انطلاقا من القيمة المركزية للعمل في المجتمعات المعاصرة، ناهيك على أهمية دور جماعة العمل داخل التنظيمات. وانطلاقا من كون التمثلات الاجتماعية للعمل تعد عاملا مشتركا يوجه المستخدمين خلال ممارسة نشاطاتهم الإنتاجية، تبرز أهمية التعرف على ماهيتها وأبعادها وما ارتبط منها بكل من السلطة التنظيمية، الهوية المهنية وظروف العمل. وقد تم التوصل إلى أن تحديد ماهية وأبعاد التمثلات الاجتماعية للعمل قد يسهم في فهم توجهات المستخدمين وتصوراتهم نحو عملهم، وبالتالي قد يسهم إيجابا في تحقيق الأهداف التنظيمية المسطرة.

This study aims to shed light on the concept and dimensions of social representations of work, based on the central value of work in contemporary societies, and with it the importance of the role of the work group within organizations. Based on the fact that the social representations of work are a common factor that directs employees during the exercise of their productive activities, the importance of knowing the nature and dimensions of these representations and what is related to each of the organizational authority, professional identity and working conditions emerge. It was concluded that defining the nature and dimensions of the social representations of work may contribute to understanding the attitudes of users and their perceptions of their work, and thus may contribute positively to the achievement of the established organizational goals.
ISSN: 2602-6546

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.