دراسة تحليلية للضغوط الوظيفية بمراكز البحث العلمي بالتطبيق على العاملات بمركز البحث العلمي والتقني للمناطق الجافة عمر البرناوي - بسكرة
| العنوان المترجم: |
Analytical Study of Occupational Stress in Scientific Research Centers by Applying to Female Workers at The Scientific and Technical Research Center for The Dry Areas Omar El Bernaoui - Biskra |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |
| المؤلف الرئيسي: | ضيف، أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | موفق، سهام (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 212 - 231 |
| DOI: |
10.51991/2230-000-011-012 |
| ISSN: |
2335-1373 |
| رقم MD: | 1111331 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الضغوط الوظيفية للمرأة العاملة | غموض الدور | صراع الدور | السقف الزجاجي | التمييز في التكوين
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04612nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1852641 | ||
| 024 | |3 10.51991/2230-000-011-012 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a ضيف، أحمد |g Daif, Ahmed |e مؤلف |9 68987 | ||
| 242 | |a Analytical Study of Occupational Stress in Scientific Research Centers by Applying to Female Workers at The Scientific and Technical Research Center for The Dry Areas Omar El Bernaoui - Biskra | ||
| 245 | |a دراسة تحليلية للضغوط الوظيفية بمراكز البحث العلمي بالتطبيق على العاملات بمركز البحث العلمي والتقني للمناطق الجافة عمر البرناوي - بسكرة | ||
| 260 | |b جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |c 2017 | ||
| 300 | |a 212 - 231 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الضغوط الوظيفية بأبعادها المختلفة (صراع الدور، غموض الدور، عبء الدور، السقف الزجاجي، التمييز في التكوين) لدى موظفات مركز البحث العلمي والتقني للمناطق الجافة (عمر البرناوي)- بسكرة-، وقد طبقت الدراسة على جميع موظفات المركز، البالغ عددهن 56 موظفة، وزعت عليهن استمارة البحث عبر عدد من الزيارات الميدانية، استردت كاملة، حيث بلغت نسبة الإجابات القابلة للتحليل 100%.\nكما أسفرت الدراسة على وجود مستوى منخفض لمختلف مصادر الضغوط الوظيفية لموظفات مركز البحث العلمي، كما لم تكشف الدراسة عن وجود أيه فروق في إجابات الموظفات لصالح أي متغير من المتغيرات الشخصية والوظيفية.\n | ||
| 520 | |d La présente étude vise à déterminer le niveau de pressions fonctionnelles par différentes dimensions (conflit de rôle, l'ambiguïté de rôle, le fardeau du rôle, le plafond de verre, de la discrimination dans la configuration) des employées de centre de la recherche scientifique et technique pour des régions arides (Omar Albornaoa) - Biskra- L'étude est appliquée à tous les employées de centre; 56 employées, et les a distribués un formulaire de recherche à travers un certain nombre de visites sur le terrain, où le pourcentage de réponses viables à l'analyse est 100%.\nL'étude a également abouti à la présence d'un niveau faible des différentes sources de stress de travail pour les employées de centre de recherche scientifique, aussi l'étude n'a pas révélé l'existence de différences dans les réponses des employées pour le bénéfice de n’importes variable des variables personnelles et fonctionnelles.\n | ||
| 520 | |f The current study aims to identify the level of job pressures in its various dimensions (role conflict, role ambiguity, role overload, glass ceiling, and discrimination in training) among the female employees of the Scientific and Technical Research Center for the Dry Areas (Umar Al-Barnawi) - Biskra-. The study was applied to all 56 female employees of the center. A research form was distributed to them through a number of field visits, recovered completely, as the percentage of analyzable answers reached 100%.\nThe study found a low level of various sources of job pressures for female employees of the Scientific Research Center, and it did not reveal any differences in the responses of female employees in favor of any of the personal and employment variables.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021 | ||
| 653 | |a الضغوط المهنية |a المرأة العاملة |a المراكز البحثية |a الجزائر | ||
| 692 | |a الضغوط الوظيفية للمرأة العاملة |a غموض الدور |a صراع الدور |a السقف الزجاجي |a التمييز في التكوين | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 012 |e Journal of Management and Development for Research and Studies |f Al-idāraẗ wa al-tanmiyaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 011 |m ع11 |o 2230 |s مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |v 000 |x 2335-1373 | ||
| 700 | |a موفق، سهام |g Mowffok, Sihem |e م. مشارك |9 450329 | ||
| 856 | |u 2230-000-011-012.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1111331 |d 1111331 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر جودة الحياة الوظيفية على الالتزام التنظيمي لدى الباحثين بمراكز البحث العلمي بالجزائر: دراسة ميدانية بمركز البحث العلمي والتقني للمناطق الجافة عمر برناوي ببسكرة
بواسطة: خير الدين، جمعة منشور: (2020) -
ضغوط العمل للمرأة العاملة وأثره على الوظيفي: دراسة حالة مركز البحث العلمي والتقني حول المناطق الجافة عمر البرناوي "C.R.S.T.R.A" بسكرة - الجزائر
بواسطة: موفق، سهام ساعد عبدالستار منشور: (2014) -
القيادة ودورها في التخفيف من الضغوط الوظيفية للمرأة العاملة مدخل استراتيجي: دراسة استطلاعية على عينة من موظفات جامعة محمد خيضر - بسكرة
بواسطة: موفق، سهام منشور: (2017) -
قياس إدارة المعرفة في القطاع الزراعي الجزائري : مقاربة للمرصد الوطني للبحوث الزراعية في التخطيط الاستراتيجي للبحث العلمي
بواسطة: برناوي، راضية منشور: (2012) -
استخدام الإدماج وتأثيره على كفاءة التجربة العاملية : دراسة تطبيقية على مراكز البحوث التجريبية في السودان
بواسطة: عطا الشيخ، عطا عوض منشور: (2011)
