دراسة تحليلية لأثر كل من التطور الاخلاقي المعرفي ومناخ العمل الاخلاقي على الاداء الوظيفي: دراسة لبعض المتغيرات الإتجاهية الوسيطة بالتطبيق على مندوبي البيع
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، علاء الدين عبدالغني (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س27, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| الصفحات: | 368 - 410 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1186963 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
37
| ISSN: |
1110-1547 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الهيكل التنظيمي وأثره على أداء المنشأة: دراسة حالة بالتطبيق على الشركة السودانية للتوليد الحراري
بواسطة: سليمان، معتز الجيلي ناصر منشور: (2023) -
علاقة نظام المعلومات ساب SAP بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من موظفي الإدارة للمؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR بحاسي مسعود
بواسطة: صيفي، طارق منشور: (2019) -
تأثير المناخ التنظيمي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة القادسية
بواسطة: حبيب، لقاء ميري منشور: (2018) -
تأثير جودة حياة العمل على أداء العاملين بالمدارس الثانوية بمحافظة الغربية: دراسة تطبيقية
بواسطة: عمارة، أمجد حامد عبدالرازق منشور: (2023) -
دراسة تحليلية لبعض المتغيرات المستقلة المؤثرة على الأداء الوظيفي للمرشد الزراعي في العمل الإرشادي الزراعي
بواسطة: عابد، لمياء توفيق عبدالحميد منشور: (2018)
