ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>الاسهام النسبي للوظائف التنفيذ...>الوصف

الاسهام النسبي للوظائف التنفيذية ورأس المال النفسي في التنبؤ بمهارة ريادة الاعمال لدي عينة من شباب الخريجين

العنوان بلغة أخرى: The Relative Contribution of Executive Functions and Psychological Capital in Predicting the Entrepreneurial Skill of a Sample of Young Graduates
المصدر: مجلة قطاع الدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الدراسات الإنسانية
المؤلف الرئيسي: مسحل، رابعة عبدالناصر محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع30
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1775 - 1872
DOI: 10.21608/jsh.2022.276757
ISSN: 2090-9861
رقم MD: 1343896
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
ريادة الاعمال | الوظائف التنفيذية | خريجو الجامعات | النجاح المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوظائف التنفيذية | رأس المال النفسي | مهارة ريادة الاعمال | شباب الخريجين | Executive Functions | Psychological Capital | Entrepreneurial Skill | Young Graduates
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين مهارة ريادة الأعمال وكل من الوظائف التنفيذية ورأس المال النفسي لدى شباب الخريجين، وكذلك الكشف عن الفروق في مهارة ريادة الأعمال في ضوء متغير النوع (ذكور- أناث)، وكذلك الكشف عن دور متغيرات الدراسة في التنبؤ بمهارة ريادة الأعمال لدى شباب الخريجين، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي المقارن لتحقيق أهداف الدراسة، تكونت عينة البحث من عينة من شباب الخريجين، وكان عددهم (305) فردًا من الذكور والإناث، تتراوح أعمارهم ما بين ( 21-24) سنة، وللتحقق من ذلك تم تطبق ثلاث مقاييس هم: مقياس الوظائف التنفيذية (تعريب الباحثة)، ومقياس رأس المال النفسي (إعداد الباحثة)، ومقياس مهارة ريادة الأعمال (إعداد الباحثة)، توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين مهارة ريادة الأعمال والوظائف التنفيذية لدي عينة من شباب الخريجين، وأسفرت أيضًا عن جود علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين مهارة ريادة الأعمال ورأس المال النفسي لدي عينة من شباب الخريجين، بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات مهارة ريادة الأعمال وفقًا لمتغير النوع (ذكور — إناث) لدي شباب الخريجين لصالح الذكور، وأسفرت النتائج أيضًا عن إسهام الوظائف التنفيذية ورأس المال النفسي في التنبؤ بمهارة ريادة الأعمال لدى شباب الخريجين، وألقت الدراسة الضوء على ضرورة الاهتمام بالوظائف التنفيذية ورأس المال النفسي بهدف الوصول إلى مستوي مرتفع من مهارة ريادة الأعمال.

The current study aimed to study the relationship between executive functions and entrepreneurship skill, identify the relationship between psychological capital and entrepreneurial skill in a sample of graduate youth, and reveal gender differences in entrepreneurship skill, and the extent of predictability of entrepreneurship skill through executive functions and capital Psychological, and the researcher used the descriptive comparative approach to achieve the objectives of the study, the research sample consisted of a sample of young graduates, and their number was (305) individuals, males and females, their ages ranged between (21-24) years, and to verify this, Three scales were applied: Executive functions (Arabization of the researcher), psychological capital scale (prepared by the researcher), and entrepreneurship skill scale (prepared by the researcher). Positive statistical significance between entrepreneurship skill and psychological capital in a sample of graduate youth, while there are statistically significant differences between the average degrees of entrepreneurship skill according to the gender variable (males , females) for graduate students in favor of meals, and the entrepreneurship skill can be predicted through (executive jobs and psychological capital) among graduates youth, and the study shed light on the need to pay attention to executive jobs and psychological capital in order to reach a high level of entrepreneurial skill Business.
ISSN: 2090-9861

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.